【職場趨勢】後生仔鍾意返Office？逾7成Z世代打工仔認為實體辦公室有助提高效率！

隨着時代進步，工作模式不只限於實體辦公室，人們可以選擇在家，甚至任何地方工作。你認為自己是否適合於實體辦公室工作？提供辦公傢具解決方案服務的全球企業Steelcase，早前進行一項Z世代相關的調查，發現有超過7成（73%）的Z世代認為實體辦公室有助提高工作效率。

Z世代選擇僱主時最看重......
調查希望了解Z世代對工作環境的想法及影響，結果顯示73%的Z世代認為實體的工作空間，對他們公司的整體工作效率非常重要，反映公司需要為Z世代提供支援，打造一個能帶來幸福感的工作環境。Z世代選擇僱主時，他們非常看重工作及生活平衡，因為他們希望自己的工作及生活保持適當的距離，其次是薪酬。另外，他們認為與其他人的聯繫都很重要，因為那是他們到辦公室工作的動力；Z世代亦希望找到與自己價值觀一致的僱主，公司的可持續發展，對未來吸引及留住人才，有很大的影響力。

相比嬰兒潮、X世代及Y世代，Z世代除了更希望於公司建立更多聯繫，更希望能夠得到職業發展相關的建議、機會及學習機會。受訪逾半（54%）的Z世代相信，疫情期間工作場所的價值有所增加。對於回到辦公室，Z世代有一定的期望，他們希望自己能夠擁有一張指定的辦公桌，這或與他們想要增加在公司的歸屬感有關。此外，Z世代盼望公司可以提供更大的個人工作空間及更多的私隱，證明Z世代非常重視工作時的獨立空間。

Z世代偏好的「最低限度星期一」是甚麼？（點圖了解更多）

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即睇4大導致職銜通脹的因素：

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