【職場老海鮮】打工仔狠批老海鮮態度惡劣、工作能力低下 卻遭老闆力保 事主大嘆:仆心仆命做project 同老海鮮相處唔到而決定炒我!
職場上,最令打工仔討厭的非老海鮮莫屬,他們恃着年資高,便擺出高高在上的姿態,欺負同事,影響員工士氣。近日,有網民於香港討論區發文,指自己新入職公司2個月,工作能力獲得部門主管肯定,唯因未能與公司的老海鮮相處,遭到公司告知將不會通過試用期,令事主感到相當失落,慨嘆「老海鮮就可以喺公司橫行無忌?」
延伸閱讀:【公司奇怪規則】離晒大譜!公司規定同事離開位必需要咁做?!網民:返中學咩?
按圖了解網民回應:
事主:想請教吓各位遇到呢個情況會點做,或者點樣調整自己心態,令自己舒服啲?話說我最近返緊一份新工,遇到一個極品老海鮮。佢喺公司做咗廿年,但問佢一啲好基本嘅公司流程嘅嘢時,佢剩係識話:「唔知、唔識、太麻煩唔做。」仲要態度勁差,每次問佢嘢,都好似求佢施捨我咁。
自此之後,好多嘢我都會避免問佢,情願自己花時間去搵解決方法。問題係,全公司都知佢態度差、好蠢而且經常做錯嘢,有啲仲係好大鑊嗰隻,但同事又話有好多嘢得佢先知,所以公司唔會炒佢,同埋話炒一個做咗廿年嘅人會影響公司形象。
最近,公司管理層叫我有定心理準備,話我好大機會過唔到試用期,因為見我同個老海鮮相處唔到……我覺得好委屈,自問每日都仆心仆命去做嘢,對老海鮮同其他同事都好有禮貌,係有時對方態度太惡劣我先會駁返佢嘴(就係個老海鮮)。我仲要每日幫個老海鮮執手尾,幫佢做晒佢唔想做、唔識做嘅嘢,全部都係我一個搞掂晒、推郁啲project。
連部門主管都話我喺公司呢2個月,無論工作能力、實際做嘅嘢都好過位老海鮮好多好多,主管都有極力遊說老細唔好炒我,但佢話應該都無咩用,因為老細一定會保住位老海鮮。
我唔係話要公司有佢無我,但我又無做錯咩嘢,仲要公司好多project都係我做晒或者靠我推郁之前積落嘅job,點解要咁對我?遇到呢啲極品老海鮮係咪要將所有唔合理嘅嘢照單全收?佢哋可以喺公司打橫行?我真係覺得好委屈、好無尊嚴……
網民A:其實你知唔知個老海鮮同老闆有咩關係?可能係親屬、心腹、好朋友? 你都話佢喺呢間公司做咗廿年,可以服侍到同一個老闆20年,咁佢一定有個人之處,同老闆關係好好,。你講到個老海鮮做嘢幾差都好,佢至少都可以喺老闆面前有話語權。而家你同佢唔夾,公司又講到出聲唔會過到試用期,你都係努力搵份啱你嘅工啦。得唔到老闆歡心,點怨都無用!
網民B:咁嘅公司早走早着啦!
網民C:除非皇親國戚,如果唔係公司第一時間一定會炒呢啲人先。
網民D:如果你真係有料嘅,一定唔驚無工返!
網民E:老海鮮真係同7-11一樣,總有一間喺附近。
網民F:同事講咩都好,你應該信5成就算,人哋同你講吓,你就當人知心好友,信到十足十。職場最多見人講人話,見鬼講鬼話嘅人,就算係老細都唔會同你講真話啦。出嚟做嘢,千祈唔好咁易信人呀!
網民G:除咗佢係老臣子呢個身份之外,我諗唔到咩原因老細會咁保佢……
網民H:佢哋除咗可以橫行之外,仲可以斜行!
網民I:有能力咪你揀工,無能力就工揀你。
網民J:所以你遲啲老咗,一定要保持初心,唔好畀自己做最憎嘅老海鮮。
網民K:既然公司都話你過唔到試用期,不如之後每逢老海鮮串你或者又推晒啲嘢畀你做嗰陣,你大大聲鬧返佢轉頭,出返啖氣都好呀。
延伸閱讀:【職場文化】警世!千祈唔好同40+「老海鮮」有交流!網民:喺佢哋眼中後生就係罪!
不少網民都對事主表示同情,認為每間公司都幾乎有老海鮮存在,他們好逸惡勞、固執己見、橫行無忌,經常對其他同事抱有惡劣態度,又會恃着年資高而欺負其他同事,確實令人討厭,網民紛紛安慰事主,認為事主工作既然受到主管肯定,相信其他企業都會青睞事主,當中總有一間有良好工作文化及好同事的企業。
有部分網民指出,雖然老海鮮十分惹人討厭,但他們能夠長時間任職同一間公司,肯定有過人之處,甚或他們是老闆多年的朋友或親戚等,網民都建議事主應該盡快調節心態,避免在另覓工作時因此事打擊事主的自信心。
延伸閲讀:【FG中伏記】公司冇個好同事?00後大學畢業生中大伏!力數同事兩大難頂行為
按圖即看老海鮮最叻的技能是甚麼:
延伸閲讀:【職場熱話】「老海鮮」同事每日周圍放負 打工仔:點樣同佢避免接觸?
按圖即看老海鮮多行不義必自斃的事件:
延伸閲讀:【職場熱話】一人一個返工領悟嘅真理!識人好過識字、做嘢唔好做太快、切記要扮蠢!
最新專訪片︰
【星級斜槓族】JACE陳凱詠自組工作室成獨立音樂人 新歌《間歇性休眠》紀錄人生低谷期 鼓勵大家勇敢面對人生考驗