【職場老海鮮】打工仔狠批老海鮮態度惡劣、工作能力低下 卻遭老闆力保 事主大嘆：仆心仆命做project 同老海鮮相處唔到而決定炒我！

職場上，最令打工仔討厭的非老海鮮莫屬，他們恃着年資高，便擺出高高在上的姿態，欺負同事，影響員工士氣。近日，有網民於香港討論區發文，指自己新入職公司2個月，工作能力獲得部門主管肯定，唯因未能與公司的老海鮮相處，遭到公司告知將不會通過試用期，令事主感到相當失落，慨嘆「老海鮮就可以喺公司橫行無忌？」

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按圖了解網民回應：

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事主：想請教吓各位遇到呢個情況會點做，或者點樣調整自己心態，令自己舒服啲？話說我最近返緊一份新工，遇到一個極品老海鮮。佢喺公司做咗廿年，但問佢一啲好基本嘅公司流程嘅嘢時，佢剩係識話：「唔知、唔識、太麻煩唔做。」仲要態度勁差，每次問佢嘢，都好似求佢施捨我咁。

自此之後，好多嘢我都會避免問佢，情願自己花時間去搵解決方法。問題係，全公司都知佢態度差、好蠢而且經常做錯嘢，有啲仲係好大鑊嗰隻，但同事又話有好多嘢得佢先知，所以公司唔會炒佢，同埋話炒一個做咗廿年嘅人會影響公司形象。

最近，公司管理層叫我有定心理準備，話我好大機會過唔到試用期，因為見我同個老海鮮相處唔到……我覺得好委屈，自問每日都仆心仆命去做嘢，對老海鮮同其他同事都好有禮貌，係有時對方態度太惡劣我先會駁返佢嘴（就係個老海鮮）。我仲要每日幫個老海鮮執手尾，幫佢做晒佢唔想做、唔識做嘅嘢，全部都係我一個搞掂晒、推郁啲project。

連部門主管都話我喺公司呢2個月，無論工作能力、實際做嘅嘢都好過位老海鮮好多好多，主管都有極力遊說老細唔好炒我，但佢話應該都無咩用，因為老細一定會保住位老海鮮。

我唔係話要公司有佢無我，但我又無做錯咩嘢，仲要公司好多project都係我做晒或者靠我推郁之前積落嘅job，點解要咁對我？遇到呢啲極品老海鮮係咪要將所有唔合理嘅嘢照單全收？佢哋可以喺公司打橫行？我真係覺得好委屈、好無尊嚴……

網民A：其實你知唔知個老海鮮同老闆有咩關係？可能係親屬、心腹、好朋友？ 你都話佢喺呢間公司做咗廿年，可以服侍到同一個老闆20年，咁佢一定有個人之處，同老闆關係好好,。你講到個老海鮮做嘢幾差都好，佢至少都可以喺老闆面前有話語權。而家你同佢唔夾，公司又講到出聲唔會過到試用期，你都係努力搵份啱你嘅工啦。得唔到老闆歡心，點怨都無用！

網民B：咁嘅公司早走早着啦！

網民C：除非皇親國戚，如果唔係公司第一時間一定會炒呢啲人先。

網民D：如果你真係有料嘅，一定唔驚無工返！

網民E：老海鮮真係同7-11一樣，總有一間喺附近。

網民F：同事講咩都好，你應該信5成就算，人哋同你講吓，你就當人知心好友，信到十足十。職場最多見人講人話，見鬼講鬼話嘅人，就算係老細都唔會同你講真話啦。出嚟做嘢，千祈唔好咁易信人呀！

網民G：除咗佢係老臣子呢個身份之外，我諗唔到咩原因老細會咁保佢……

網民H：佢哋除咗可以橫行之外，仲可以斜行！

網民I：有能力咪你揀工，無能力就工揀你。

網民J：所以你遲啲老咗，一定要保持初心，唔好畀自己做最憎嘅老海鮮。

網民K：既然公司都話你過唔到試用期，不如之後每逢老海鮮串你或者又推晒啲嘢畀你做嗰陣，你大大聲鬧返佢轉頭，出返啖氣都好呀。

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不少網民都對事主表示同情，認為每間公司都幾乎有老海鮮存在，他們好逸惡勞、固執己見、橫行無忌，經常對其他同事抱有惡劣態度，又會恃着年資高而欺負其他同事，確實令人討厭，網民紛紛安慰事主，認為事主工作既然受到主管肯定，相信其他企業都會青睞事主，當中總有一間有良好工作文化及好同事的企業。

有部分網民指出，雖然老海鮮十分惹人討厭，但他們能夠長時間任職同一間公司，肯定有過人之處，甚或他們是老闆多年的朋友或親戚等，網民都建議事主應該盡快調節心態，避免在另覓工作時因此事打擊事主的自信心。

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按圖即看老海鮮最叻的技能是甚麼：

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按圖即看老海鮮多行不義必自斃的事件：

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