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【職場熱話】Fresh Grad不滿公司出手低 接受Offer後要求加薪無回音
【職場熱話】Fresh Grad不滿公司出手低 接受Offer後要求加薪無回音
2022-03-11
大部分求職者都經歷過薪酬談判的階段，希望僱主能滿足Expected Salary，達到雙贏的局面。協商薪酬需要技巧，對於入世未深的Fresh Grad有一定難度。最近有畢業生在討論區發文，指自己不滿公司出手低，在接受Offer後要求對方加薪，但過了幾天仍無消息，質疑是否已落選，引起一眾網民討論。
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點解事主接受完Offer先要求加薪？（按圖了解事發經過）
-我今年畢業，有一間公司好想做，好彩對方畀機會我interview。
-因為係50人左右嘅細公司，所以2次都係老闆直接in我。
-事緣first in嗰時，我想對方快啲請我，於是我expected salary開價15k。
-去到second in，我同老闆更正返，話希望人工會有16k。
-之後我收到email offer，公司肯出15.5k請我。
-我覆返對方會接受offer，但係想加1000蚊人工。
-成篇email我有引用行業市價數據做比較，總之好想說服佢加到16.5k。
-封email我已經send咗超過一日，但到而家仲未收到任何電話/email回覆。
-我好驚對方會扮睇唔到我email，然後直接放棄我……
-利申：我成篇文好強烈表達自己真係好想入去做。
-我無其他公司做後備，即使最後佢say no，我都會照想做呢間公司。
-唉，我都知自己處理得唔夠好，而家除咗等都唔知可以做咩，本身約咗下星期簽約……
網民一面倒地認為事主行動魯莽，「bargain人工唔係接受咗offer先做，你應該見工時講清楚，而唔係而家先學人扭計囉」。加上事主一而再而三地改變心意，是欠缺誠信的表現，僱主不會喜歡這類求職者，大部分網民皆勸解事主另覓工作。
按圖了解網民建議：
-自己開15k，上來又話16k，人哋還完價你又用average起人價，我睇post都覺得你煩膠，真心你咁改嚟改去我係HR都唔理你。-其實你一開始開15k，老細都肯畀15.5k offer你都算係咁，同埋bargain人工唔係accept咗offer先做囉，搵定第二份工啦！
-你15.5k 入去做，坐穩咗個位證明到自己係有料嘅，一年後扭計要加人工好易啦，但未坐埋位就要扭500蚊真係笑大人個口！
-而家唯有等多一兩日，千其唔好打電話去煩個HR，佢都要時間幫你同上頭bargain，祝你好運～
-今年FG除非你係專業技能工，否則15k已經正常。加上市場有大把有工作經驗嘅失業人士等工開，人哋個個鬥賤價你就鬥高價，自己諗定後路啦！
-我覺得最緊要其他對手比你差，或者佢哋開價比你更aggressive，如果唔係我睇唔到任何要請你嘅理由。
-點解你唔一早叫高價等公司壓價？今次當經一事，長一智，FG係要撞吓板先會成長。
-老老實實，我係HR會俾offer第二個人囉，Fresh grad無經驗仲學人討價還價……
仲有係人搵工都寫到自己幾有熱誠㗎啦，唔通話我唔想做咩？
-其實成件事嘅重點係個人誠信問題，未返工已經 彈出彈入，你根本唔知自己想點，又點畀信心僱主呢？
-因小失大，個1000蚊根本唔值得你晒時間去嘈，仲搞到自己形象差晒，何必呢？
如果畢業生想爭取面試機會，一份「靚仔」的CV好重要。不過大部分Fresh Grad欠缺工作經驗，CV是白紙一張，那麼要如何包裝自己，突圍而出？其實除了履歷表，同學仔還可以從以下3方面著手，讓僱主看到你多方面的能力！
看圖了解更多：
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