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【職場熱話】Appraisal低分感灰心 網民：可能得罪咗上司
【職場熱話】Appraisal低分感灰心 網民：可能得罪咗上司
2025-03-27
打工仔每年最緊張的時間正是做年度評核（Appraisal）的時候，appraisal代表着打工仔全年的成績表，惟你在職場上的成績未必有客觀的答案，所以appraisal的結果或多或少與直屬上司的觀感有關係。有網民於網上討論區「Dcard」上發文，表示自己自問沒有甚麼過錯，人際關係亦沒有問題，然而appraisal卻不合格，感到非常灰心。
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按圖睇吓事主點講：
應請教原因
其實如果遇到不滿意appraisal成績的情況，不妨向上司虛心請教原因，一來如果發現真的是工作上有問題，你可以知道如何改進；二來假如真的是上司亂寫，你也可以藉此事看清上司的為人，及早決定是否仍要繼續留職，還是應該及早另謀高就。
睇埋專家教你7個appraisal貼士：
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