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【年度評核】Appraisal 爭取升職加人工失敗 千祈唔好黑面兼反枱！
【年度評核】Appraisal 爭取升職加人工失敗 千祈唔好黑面兼反枱！
2025-02-21
每年的年度評核是許多員工期待的時刻，他們希望能夠透過評核向上司爭取升職加薪的機會。然而，現實往往並非如此理想，有時候經濟景氣不佳，公司可能沒有太多預算，又或者自己的表現未達到職級的標準，結果可能是未能如願。當面對這樣的失敗時，我們應該如何處理情緒並以甚麼態度應對上司呢？
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以下是7個建議，希望能對大家有所幫助：（按圖了解）
不是結局 是一個新開始
在年度評核中爭取升職加薪的失敗並不是結局，而是一個新的開始。當我們面對這樣的挫折時，應該接受現實、保持冷靜，並尋求反饋。我們可以制定計劃，持續努力提升自己，同時尋找其他機會。重要的是保持積極的態度，相信自己的能力和價值，並建立支持系統。
這樣的態度和努力將有助於我們在未來實現升職加薪的目標。無論遭遇多少挫折，讓我們不要放棄，堅持追求自己的職業成長和成功！
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