【職場熱話】開會畀同事Challenge 事主:明明我只係個Junior⋯⋯
打工仔初入職場,因缺乏工作經驗的關係,大多都需要從低做起。透過累積實戰經驗,就能磨礪技能、拓寬視野。只要打工仔肯學肯做,願意主動尋求機會,必定能夠在職場中脫穎而出。
近日,有打工仔於Dcard討論區上發帖,指自己仍然是個初階(Junior)員工,但卻被委派具挑戰的工作任務。事主感到大壓力,更表示自信心嚴重被打擊。
按下圖即睇事主分享及網民留言:
大多數網民都認為這是難得的工作經驗,即使犯錯或做得不好,都能從中獲得學習的機會,有助於個人的職涯發展。此外,通過不斷學習、改進和展示自己的能力,能夠讓主管對你刮目相看,增加晉升的機會。 因此,事主無須過於擔心,可以將此次機會視為一個挑戰,用樂觀及積極的心態面對,自然能夠充分地發揮自己的潛力。
按下圖即睇5個有問題嘅領導風格,你又有冇中?
按下圖即睇2024年企業培訓人才4大趨勢。
延伸閱讀:【職場熱話】升職以為人生一帆風順 但發覺原來自己唔啱做?事主大嘆:做junior先係最開心!
延伸閱讀:【職場熱話】幾個經理爭新人差啲大打出手 打工仔:乜junior依家咁搶手咩
延伸閱讀:【職涯規劃】升職壓力大 寧願成世做Junior?樓主:人工高少少,工作量就多幾倍⋯⋯
延伸閱讀:【職場辛酸】中年失業搵份工都難? 打工仔:個個情願請個後生仔方便教
最新專訪片︰
【CEOTalks】肯定員工努力 願意堅持終能獲得成功 譚仔國際行政總裁劉達民:中途放棄的話 永遠未能欣賞山頂的風景