【職場熱話】年紀愈大愈難轉工？ 幾歲開始要為轉工而減人工 「睇咩行業啦」

雖說年齡不是就業的限制，不少企業都響應政府政策，支持銀髮就業，但現實是殘酷，有許多公司都有潛規模，假若過了某個年齡，即使CV又多完美，但HR見到已超乎公司的年齡限制，還是會二話不說，將CV掉進廢紙箱。有上班族就察覺這個社會的不成文規定，認為年紀越大越會被人年齡歧視，於是在連登討論區發文，詢問一眾網民究竟會由幾歲開始，因為要轉工而降低薪酬要求？

按圖即看網民答案

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普遍網民都認為35歲才是職涯上的黃金年齡，但有人卻認為35歲已踏入職場危機？在香港的職場文化，僱主會從年紀和經驗衝量人才，不想35歲被新人超越，又不想永遠被當下屬，就要學識10大對策，為自己提升價值。

按圖了解35歲必須認識的10大職場對策︰

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