【職場貼士】7個使用LinkedIn嘅禁忌

不少人開始使用職場社交平台LinkedIn，根據2021年的數據，目前全球有200多個國家，以及超過7億人使用LinkedIn。同時，亦有越來越多的國際企業使用LinkedIn進行招聘，令它變成了一種職場新趨勢。LinkedIn能夠為求職者帶來無限的機遇，擁有四正的個人檔案可謂相當重要。

在編製LinkedIn的個人檔案時，有甚麼需要注意？早前美國商業雜誌《福布斯》（Forbes）發表文章，談及7個求職者要避免的失誤，好讓打工仔能夠參考，並作出改善。（點圖了解更多）

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1/沒有完整的個人資料

若果想僱主透過LinkedIn找到你，在檔案寫上完整的個人資料的必須的。

同時，你要確定自己寫上的資料是正確，沒有遺漏的地方。

2/簡略與及過時的工作經驗

文章指出，有很多人的工作經驗都相當簡略，只是列出職位、公司的名稱，以及開始工作的日子。

另外，他指出很多人都會寫公司的業績，而不是他在工作崗位上的功勞。

工作經驗是招聘時相看重的一部份，當招聘人員進行篩選，會希望很快取得求職者關鍵的資料，最好就是在個人檔案撰寫自己在工作獲得的關鍵成就。

3/無效的頭條

普遍人都不知道個人檔案上的頭條（Headline），對於他們來說有多重要，以及它的影響力有多大。

文章指出，只需要列出目前的職位名稱，同時頭條要有能夠代表你現在擔任的或者是渴望得到的職位名稱。

除此之外，你可以在上面添加已獲得的相關行業認證，以吸引招聘人員的注意。

4/不是經常使用LinkedIn

在LinkedIn發布越多的內容，對於你的LinkedIn演算法會越有利。

發佈的內容最好是原創的內容，好像是提出問題，或者是分享你認為是有價值的文章。

LinkedIn表示，如果你每週有5天發布文章，每天發布1篇的話，可以增加查閱你LinkedIn個人檔案的人數。

如果覺得一周內5天發布文章，對你來說是比較困難，可以嘗試每週發布一次，內容可以是談及行業的情況，或者是提及公司的新聞。

你亦可以分享自己閱讀的文章，即使不是原創的內容，也有對演算法所幫助，只需幾分鐘就能夠完成分享。

5/撰寫與你身份無關的資料

在LinkedIn最好是撰寫有關工作的內容，好像你擅長的工作，以及你為甚麼喜歡自己的工作等等。

千萬不要提及如婚姻狀況、有否子女等，與工作無關的個人資料。

有人會在LinkedIn分享自己的興趣，如果是對你的工作沒有幫助，就該考慮清楚自己應否把這些信息放到個人檔案。

6/個人檔案的聯絡人太少

你的LinkedIn聯絡人數目會影響你在平台的可見性，如果你的聯絡人低於75人，是相當不樂觀。

LinkedIn建議你最好有300至500位聯絡人，建立穩定的個人網絡。

可以嘗試一下接觸朋友、同事、老闆、大學同學，以及前同事等等，增加你的聯絡人數目。

7/上傳生活照片

你的LinkedIn是你的個人品牌，因此文章不建議人們在使用LinkedIn時，上傳休閒生活照。

如派對、婚禮，以及家庭活動照片都不建議上傳。

最好在LinkedIn上傳專業頭像，以及能維持專業形象的照片，不需要專業的攝影師，只需要使用手機拍攝就已經很足夠。

若你的照片已經使用超過2年，或者是時候需要更換。

在LinkedIn管理層職別常用的的詞語有甚麼？（點圖了解更多）

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