【職場八卦】老細成日呻公司好多人辭職 仲情緒勒索員工唔畀佢走?

【職場八卦】老細成日呻公司好多人辭職 仲情緒勒索員工唔畀佢走?

工作上的人事調動屬平常事,像是升遷、職位調動、離職等。若然打工仔覺得工作一成不變,想離職轉換跑道亦無可厚非。但是,於老細的角度而言,員工辭職會對工作團隊及部門造成影響,士氣亦可能會下降。

近日,有網民於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿,指同事於辭職時與老細發生了衝突。而事情的經過是這樣的……

按下圖即睇事主分享及網民留言:

網民紛紛留言表達意見,大部分網民都認為老細是「抵死」。離職是員工的自由,當員工已經沒有意欲留下的時候,就不應該強求,尊重他的人生規劃;亦有網民認為,只要老細處理妥善就可以避免以上事件發生。對於上述行為,大家又有何看法呢?

老細員工只可以打對台?按下圖即睇8大貼士,教你打好彼此關係。

老細睇你唔順眼其實有跡可尋?按下圖即睇老細睇你唔順眼嘅5大表現。

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