【拒加人工】微軟被指報復請病假員工?拒絕加薪、晉升!須支付過億和解金?
科企巨頭微軟(Microsoft)在美國被指控報復請病假、家庭護理假等員工,包括拒絕加薪、晉升及發放股票獎勵,日前已同意支付1,400萬美元(約1.09億港元)和解費用。惟Microsoft否認存在不法行為。
美國加州民權部(California Civil Rights Department)向法院提交的文件提及,相關事件可追溯到2017年,涉及因育兒責任、殘疾、懷孕及照顧家庭等情況而請假的員工。該部門指出,婦女與殘疾人士受到的影響最為嚴重,導致其績效考核分數較低,阻礙其爭取加薪與晉升的機會,影響職業生涯發展。
Microsoft雖然同意和解,惟否認存在不法行為,並將聘請一名獨立顧問審查其休假政策,為經理與人力資源人員提供培訓。
民權部門:未能妥善照顧需請假員工
據《路透社》指,Microsoft於加州約有6,700名員工,而目前尚未清楚具體有多少員工受到此案影響。民權部門代表Kevin Kish稱,Microsoft未能妥善照顧需要請假的員工,該和解協定將為受影響的員工提供「直接救濟」,並防止該企日後出現再歧視行為。
撰文:張寶燕
原文刊登於,原題為:微軟爭議|微軟被指控報復請病假員工 支付1,400萬美元和解
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