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【打工仔辛酸史】Junior位畀公司當Senior用 打工仔頂2個人工作量 事主慨嘆：忙到無時間休息，仲要日日OT先勉強做得晒……
【打工仔辛酸史】Junior位畀公司當Senior用 打工仔頂2個人工作量 事主慨嘆：忙到無時間休息，仲要日日OT先勉強做得晒……
2024-08-07
企業為節省營運成本，大多都會採用減省人手的方法，但變相令打工仔工作量大增，隨時造成工作壓力過大而影響身心健康。近日，有網民於連登討論區發文，指自己只是初級員工，卻被公司當成資深員工差遣，需一人分飾兩角以處理海量的工作量，事主坦言每天需犠牲工作期間的休息時間，並要超時工作才能勉強完成……
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按圖了解網民回應：
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對於事主的經歷，不少網民都有所共鳴，表示自己現時亦需一人負責多個職位的工作量，每天都需勞碌工作至深宵，甚至周未亦要回辦公室處理公事。有部分網民指出即使向老闆或上司要求增加人手，但新增的人手並未能減輕自己的工作量，令他們感到十分氣餒。
不過，有部分網民指出，這些都是上司的詭計，他們會先向下屬訛稱將來必定會晉升下屬，並以訓練他們為藉口，將大量工作委派給他們，令上司工作量大減，可以趁機偷懶，其後便在外部聘請他人，讓下屬既未能晉升，又要繼續處理負荷不堪的工作量。
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