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【打工仔辛酸史】打工仔做錯嘢 上司竟然要求罰抄300次？網民怒問：而家返工定返小學？
【打工仔辛酸史】打工仔做錯嘢 上司竟然要求罰抄300次？網民怒問：而家返工定返小學？
2024-08-02
由於人不是機器，所以在職場上，不論是新手或老手，總會出錯。但做錯事乃人之常情，只要正視錯誤，從中學習，汲取經驗；在日後遇到類似情況時能夠避免重蹈覆轍，視犯錯為成長機會，就是最有建設性的解決方法。
但有台灣網民在Dcard討論區發文指，自己於工作期間犯錯，上司竟以罰抄進行處罰，要求罰抄300次，更規定字體工整、不可出現錯別字及簡體字，使其大感困惑。
即睇樓主分享同網民回應！
雖然每間公司的職場文化各有不同，但是以罰抄的方式，懲罰一個成年人並不合適，使許多網民認為該做法是小學生犯錯的處理方法。另外，罰抄不但浪費時間、無法解決問題的根源，認清自己的錯誤，更會影響員工對上司，甚至是公司的不滿，從而萌生去意。
其實職場上應該有更多的坦誠溝通、相互理解，而不是強制要求特殊的「罰抄」方式。只有建立在互相尊重的基礎上，才能促進更好的工作氛圍和工作效率。
原來除咗罰抄，仲會要寫悔過書？
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