【員工薪酬】打工仔希望今年加薪5.6% 三分一人意欲轉工?中小企挽留人才關鍵係?

【員工薪酬】打工仔希望今年加薪5.6% 三分一人意欲轉工?中小企挽留人才關鍵係?

保誠早前公佈年度「打工仔幸福度調查」,發現中小企打工仔今年的理想加薪幅度是5.6%,薪酬、穩定的工作、員工福利、以及友善的同事均為中小企留才的關鍵。

調查於2024年1月9日至25日以網上問卷形式訪問了共300名香港中小企員工、300名香港大型企業員工,以及30名受保於保誠企業方案的香港中小企員工,旨在幫助僱主了解員工的需求。

延伸閱讀: 【離職風雲】準備辭職卻被同事截糊!打工仔慘呻:啲工作量仲多過之前!

薪酬以外 穩定性及福利為去留要素

結果顯示,有九成(90%)受訪中小企員工表示薪酬是他們決定去留的首要因素,然而工作的穩定性(85%)、與同事/上司關係(81%)及僱員福利(80%)亦是重要的考慮因素,可見中小企打工仔除金錢以外,也會衡量一些非薪酬相關的軟性因素

盼今年加薪5.6%

中小企員工在2024年的理想加薪幅度平均為5.6%,但將公司的財務狀況及大環境因素納入考慮後,他們預期的加薪幅度平均為3.8%,與大型企業員工的3.6% 相若。然而,有42%的中小企員工認為今年不會加薪,相比四分一(25%)大型企業員工認為今年凍薪的比例為高。

35%人願轉工 但不積極跳槽

調查亦發現逾三份一中小企員工(35%)對新工作機會持開放態度,人數佔比高於去年的26%。儘管如此,願意留在現職公司的中小企員工比例(55%)仍高於大型企業的員工(51%)。當被問及對現職公司的滿意度,中小企員工(62%)的滿意度亦稍高於大型企業的員工(58%),主要歸功於與同事的聯繫、與上司建立的和諧關係及獲得應有的薪酬等三大因素。

調查亦發現,近六成(59%)受訪的中小企員工傾向留在中小企環境工作,遠高於2022年的41%,而傾向留在大型企業的員工比例僅有30%。中小企員工認為與同事擁有和諧關係/公司具人情味(54%)、同事間競爭較少(46%)與更大自由工作度(45%)均是於中小企工作的優點,再次反映中小企打工仔重視「講心」。

僅49%滿意僱員福利 明顯低於2022年

八成(80%)的中小企員工視僱員福利為去留關鍵,但僅約半數(49%)中小企員工對現職公司的僱員福利感到滿意,明顯低於2022年的62%。

在僱主提供的保障計劃中,醫療保障(71%)最受青睞,其次為危疾保障(54%)及意外保障(51%)。然而,僅59%受訪中小企員工表示其現職公司有提供醫療相關的福利,遠低於大型企業的80%。中小企員工在獲得醫療保障升級的選項亦明顯減少,在自費保障項目之中,只有16%中小企員工可以折扣價錢購買升級醫療保障,遠低於2022年的42%。

對MPF相關知識有待提升

當提及公司舉辦的理財策劃工作坊時,中小企員工最感興趣的主題是強積金表現及管理(43%),其次為一般理財或金融知識(42%),以及退休規劃(31%)。即使有45%中小企員工表示對擁有多個強積金供應商感興趣,卻只有少於四成(39%)受訪者意識到同一僱主可有多於一個強積金供應商。

保誠針對員工所關注的福利與待遇,包括在儲蓄計劃、強積金、醫療保障等範疇推出一系列優惠及增值服務,包括整合強積金帳戶可獲最多1萬元獎賞單位回贈、「團體醫療寶」50%保費折扣等。

撰文:葉雨
原文刊登於香港經濟日報,原題為:中小企員工盼今年加薪5.6% 三分一人願轉工 但不積極跳槽

延伸閱讀:【辭職學問】上司唔肯寫reference letter畀下屬 搞喊同事!網民:其實有OOOO咪夠!

按圖即看哪個MBTI抗壓能力最高:

延伸閱讀:【Expected Salary 2024】轉工點寫預期薪酬?網民︰至少叫高20%!

按圖即看網民盤點流失率最高的職業:

延伸閱讀︰【辭職學問2024】打工仔離職難開口?僅6.8%人和盤托出辭職原因!調查揭加薪最能挽留員工!


最新專訪片︰

【CEOTalks】肯定員工努力 願意堅持終能獲得成功 譚仔國際行政總裁劉達民:中途放棄的話 永遠未能欣賞山頂的風景

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【舊公司錯出糧!】舊公司出多咗糧!打工仔要求舊公司經銀行處理 竟被會計部警告會有勞工處介入?網民:程序上你無錯,點都係舊公司搵銀行處理!

  • 【好上司可遇不可求?】每個職級都會畀上司鬧 點解返工好少遇到唔鬧人嘅上司?網民:因為太好人做唔到上司! (內附網民盤點好上司的6個特質,5個有問題的領導風格)

  • 【00後好乞人憎】好多00後無咩職場禮貌、經常當同事透明唔打招呼? 事主:同人打招呼係基本職場禮貌嚟都唔做……

  • 【打工仔被炒】40歲打工仔睇唔過眼同事偷懶 向上司投訴反被炒!事主:搵工應該點同面試官講好? 即睇面試被問「離開上一間公司」得體答法!

  • 【中年人工】30歲應該要係咩職位同人工先合理?公務員30歲人工可以跑贏私人企業?網民: IT行業輕鬆月入$6.9萬!

  • 【伏工奇遇記】返新工第1日無簽約 第2日簽完約之後即畀公司炒!事主:大家搵工真係要小心啲……

  • 【薪水小偷等級表】點先叫做薪水小偷?網民列薪水小偷等級表 辦工時間安坐家中自由活動就係「極尚大魔王」等級!

  • 【投行面試問題|求職技巧】投行面試會問咩問題?一文睇清10條熱門面試問題及回答方向!(內附最值得加入的投行公司排名、投行面試衣着、面試技巧懶人包)

  • 【求職面試】打工仔不斷見工 發現公司出offer同見工表現無關係?事主:面試in得好差,但竟然都畀offer我……

  • 【打工仔辛酸】打工仔請病假 老細即刻話要review工作表現?事主大嘆:點解返工請病假好似有罪咁?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow