【勞動力短缺】2028年4大行業最缺人 政府估計9大工種難被AI取代

香港經濟於疫後逐漸復甦，然而本地勞動人口於2020年開始連續3年下跌，跌至350萬人，令2023年勞動力人口已錄得5萬人的短缺。政府新一輪的人力推算報告顯示，香港於2028年的勞動人口短缺將進一步擴大至18萬人，當中有4個產業最低估算人力短缺逾萬人以上，情況相當嚴峻。

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按圖睇9大行業最搶手職位：

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報告亦指出，以上9個行業於2023年的就業人數已有280萬人，佔香港整體勞動力市場逾80%。

9大工種最難被AI取代

報告亦提及自動化及人工智能對勞動力的影響，例如相關技術可以提升酒店、零售、航空及銀行等行業的效率及生產力，減少以人力處理例行及重複工作，令人力資源可以用於更具價值的用途。同時，人工智能及自動化也促使對較高技術職位的需求增加，報告特別指出，以下9種工種在短期至中期內較難被AI取代：

• 廚師及烹飪專家
• 創意專業人員
• 教育工作者及教師
• 緊急應變人員（如消防員及警察）
• 行政人員和經理（領導崗位）
• 醫療專業人員
• 創新科技專家
• 個人服務專業人員（如髮型師及美容師等）
• 熟練技術人員

報告亦指，經濟轉型、科技發展及各行各業業務自動化和數碼化將改變市場對工種和技能的需求，即使是法律服務和會計等傳統產業也正在經歷數碼轉型。部份傳統職位（例如從事常規和單調工作的文書及行政工作職位）可能逐步被自動化取代，而與數碼化營運相關的新工種（如人工智能專家、數據分析師及資訊科技專家）的需求將會上升。

建議學習的核心技能

如何在新科技時代生存下去會是各位打工仔需要仔細思考的議題。報告預計，未來9項重要技能及4個重要知識領域（見下表）將會成為各行業的核心需求：

報告呼籲，各位打工仔根據市場需求不斷學習新技能和知識，當中數碼科技應用能力更是未來勞動力必須掌握的技能，政府應建立靈活且具前瞻性的技能培訓制度，裝備本地勞動人口掌握相關技能及知識，確保港人能夠在快速變化的全球環境中保持競爭力，推動經濟持續發展。

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