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【做6年半升5次秘訣】做好向上管理 開會時做好以下準備「升得快過火箭」
【做6年半升5次秘訣】做好向上管理 開會時做好以下準備「升得快過火箭」
2025-03-19
升職加人工是不少打工仔的目標，晉升快又有什麼秘訣呢?美國有位從哥倫比亞大學的女子，工作6年半後成為Google美國行銷負責人，據說她連續晉升5次，到底如何做到？
職場晉升新方程式
Bonacolta總結升職核心邏輯：
晉升動力 = （戰績透明度 × 需求預判能力） ÷ 管理成本
她的升職模式於矽谷開始流行，LinkedIn內部數據顯示，採用結構化會議策略的員工，平均晉升速度加快14個月。Bonacolta強調：「關鍵在持續經營專業品牌，將每次會議視為微型職涯晉升舞台。」因此能於6.5年內持續晉升。
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