【見工面試】fresh grad 必經 被HR壓價 「忍一年就會加人工」?

【見工面試】fresh grad 必經 被HR壓價 「忍一年就會加人工」?

踏入六月是不少職場新鮮人踏入職場的日子,初出茅廬,懵慒懂懂,難免會有吃虧的時候,近日在連登討論區有位職場新鮮人發文,指被人力資源部(HR)壓價,不禁問道Fresh grad被壓價是否職場常態?

按圖即看事主分享:

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面對事主這個情況,網民意見兩極,有人認為他不應「頂爛市」,為了得到工作,勉強接受不合理的薪酬待遇,不單委屈自己,更影響整個市場生態,令HR可以隨便壓價,不尊重求職者。但有網民則認為事主只是剛出社會的新鮮人,沒什麼工作經驗,議價能力較低,只能接受要求,當有一、兩年工作經驗後,自然能輕鬆加薪。

會被壓價的又豈止職場新鮮人,有讀者投稿分享,因疫情而失業,求職一個多月後,終於成功有offer,但因為被HR壓價20%,期望薪酬比前公司的還要低。

按圖看讀者分享:

許多職場新鮮人為了盡快找到工作,一時大意就會誤墮求職陷阱,被騙取個人資料及金錢。未能成功找到工作,更人財兩失。為防求職者墜入求職陷阱,勞工處和守網者在早前發佈常見的網上求職騙案類型、特徵及貼士,讓求職者參考:

常見網上求職騙案類型:

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