【見工面試】求職者常見錯誤 牛津學者傳授4個方法避開「有伏」公司

【見工面試】求職者常見錯誤 牛津學者傳授4個方法避開「有伏」公司

隨着香港疫情緩和,以及社交距離措施逐步放寬,政府統計處上月公布的最新勞動人口統計數字顯示,2022年4月至6月失業率和就業不足率均有所下跌。市場對人才需求逐漸復甦,不少求職者都獲得面試機會,但職場危險四伏,面試時是「天堂」企業,入職後才發現是「地獄」的開端。

有見及此,英國牛津大學教授Olivier Sibony接受《CNBC》訪問時表示許多求職者會遇上這樣的狀況,原因都是因此犯一個常見錯誤,就是只透過一次互動的印象,就影響到最終決定。

他指這可稱為「光環效應」,也就是一個人或一間公司給人的整體形象良好,因而正面地影響到某人在其他方面的決定。Olivier更為求職者提供4個方法,讓他們能盡量避開「有伏」公司。

按圖了解4個避免進入「貨不對辦」公司的建議:

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當轉工跳槽才發現自己只是由一個「地獄」跳至令一個「地獄」,花盡心思找到新工作,以為如願以償,可以在更好的地方有新開始,現實與理想卻有巨大的落差。打工仔難免會覺得痛苦難受,為了協助打工仔應對換工作的失望心情,提供履歷諮詢服務的TopResume在早前發表文章,提供5個方法。(按圖了解更多)

雖然可以調整心情,接受「伏工」,不過若工作出現以下這8個訊號,或許需要認真考慮是否離職,皆因當它們不單影響你的職涯規劃,甚至會危害到你的身心健康。

按圖即看8個考慮離職的訊號:

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