【職場關係】上司講嘢無句真、3年走3個經理！教你4招應對「無 Direction」波士

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-02-12 15:00

Updated: 2026-02-12 15:00

在職場上，最令人崩潰的往往不是工作量大，而是上司「無方向」。近日有網民在討論區分享慘烈經歷，指前任經理離職後，自己被迫直接向部門主管（Head）匯報，結果工作首日已看清真相。事主因私人原因短期內無法辭職，深感無奈。遇到這種朝令夕改的「三無」老細，到底應該如何自處？
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上司講嘢無句真

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面對「無方向、無準則、無誠信」的上司，最好的做法並非硬碰硬，而是學會建立一套「自我保護機制」。當你無法改變環境，而又有原因必須留下時，就得學會如何管理上司的期望，並透過書面記錄與縮短匯報週期來規避風險。你要記住，這種上司雖然會令你短暫感到「廢了武功」，但這同時也是修煉「向上管理」與「心理韌性」的最佳機會。

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