【職場趨勢】2025請人新標準！5大最搶手技能公開 AI只排第2！

2025年的職場正在經歷一場無聲的革命，企業的用人標準不再局限於傳統的硬技能與資歷，而是轉向更隱形卻關鍵的能力。隨着科技飛速發展，某些技能正悄然成為高薪職位的入場券，甚至超越AI技術的熱門程度。究竟哪些能力能讓打工仔在未來職場中脫穎而出？人力銀行104揭曉了頂尖企業最看重的5大特質。

請人新標準︰5大搶手技能

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2/ AI素養

隨智能化浪潮席捲各產業，企業對新進人員的科技應用能力提出新要求。為因應這一趨勢，越來越多高等教育機構開始針對非技術背景學生開設智能科技入門課程，幫助學生跨越專業限制，培養未來職場所需的數位適應力。

3/ 知識管理能力

高效的知識管理包含系統化的收集、整理與傳播三個關鍵環節。現代職場人不僅需要建立個人知識庫，更應透過多元管道進行知識交流，將個人經驗轉化為可傳播的顯性知識，這既能提升團隊效能，也有助於個人專業形象的塑造。

4/ 專案管理能力

專案管理能力已成為衡量職場新人綜合素質的重要指標。從校園活動策劃到日常生活事務，處處都蘊含著專案管理思維的實踐機會。培養這種能力的關鍵在於學會資源調配、時間管理和團隊協作等核心要素。

5/ 職場書信與禮儀

得體的商務溝通往往體現在細節之中。許多新人因不熟悉職場通訊規範，容易在電子郵件或即時通訊中產生誤會。注意書面表達的完整性與禮貌性，不僅能展現專業素養，更是建立良好職場關係的基礎。

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