【職場熱話】6天工作變5天工作 事主：終於知咩叫生活

工作與生活不可分割，如果工時太長，可能會令自己失去享受生活的時間及精力。為求讓員工達到工作與生活平衡（Work-life balance），不少企業都落實5天工作制，不過仍有部分職位要在1周工作6天，可以休息的時間少之又少。

有網民於社交媒體專頁「奴工處」投稿稱，他曾經做過需要6天工作的職位，最後轉為5天工作，坦言是「兩個世界」。

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按圖即睇事主點講：

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事主：以前返過6日，亦返過長短周，最近一年轉咗份5天工作嘅工，想像唔到以前係點樣返工。如果6天工作，一個月平均返25日工，甚至有時去到27個工作天，你冇睇錯，每個月係會返27日工，唔好彩再加埋放勞工假就大件事。而家5天工作，工作日係20至22日不等，完全係兩個世界。

網民A：其實人真係只適合做4日嘢。

網民B：見到返6日或者5.5日嘅工唔會見。

網民C：返過5日真係返唔到轉頭。

網民D：我以前都試過返5.5日同長短周嘅工；返星期六半晝，基本上時間只係夠執埋之前幾日要執嘅手尾，就真係好浪費生命。

網民E：我而家兼職返 5日，但每日都係返6個鐘，計埋一個禮拜都係做4日嘢，每日都可以早啲返屋企做自己嘢，咁先係人生！

網民F：英國返緊四日！

網民G：喺香港返過啲文職，話就話返5日，但老闆會睇拍卡紀錄，星期六唔加班會有說話聽。

網民H：人工反映出嚟，睇吓自己想要咩。以前返地盤啲工人好鍾意星期日OT，即係全個月冇休息。

網民I：恭喜，但有啲公司已經玩Work from home，完成工作就得，少過5日。

隨著社會發展，打工仔越來越重視「Work-life balance」，因此在家工作、4天工作制等安排，漸漸成為吸引求職者應徵的招徠。不少網民均表示，不會考慮需要一星期工作多於5天的職位，更認為需要工作5天以上是浪費時間。也許這正正反映，對於打工仔而言，選擇工作時都考慮的不止是收入多少及發展前景，更涉及生活品質及身心健康。

按圖了解咩措施對於留住人才冇幫助：

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