【職場熱話】返工睇手機訊息 打工仔被派警告信 網民:咩年代呀…

【職場熱話】返工睇手機訊息 打工仔被派警告信 網民:咩年代呀…

不少人會在上班期間回覆Message、玩手機,但是被老闆看到,可能會惹來不滿。近日,有網民在香港討論區發文,指因為看手機訊息,老闆因而說要發警告信。事主表示自己不像其他同事一樣玩遊戲,嘆老闆「大細超」。

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按圖了解事主、網民分享:

事主:「我做咗十年嘢,第一次畀老闆話,因為我間中睇手機訊息,佢想出警告信畀我。我又唔似其他同事咁返工打機,根本大細超,連老細自己日日撳手機、睇片,其身不正話人。好後悔,當初以為搵到筍工(多少少人工),點知伏工嚟。初頭讚你勤力,後尾雞蛋裏挑骨頭,搞到你焦慮、自我懷疑。你哋會忍到咩程度先遞信?」

網民A:咁樣畀警告信,我真係第一次聽。不嬲所有公司、所有人都會返工撳手機,而家咩年代?你公司啲人都係真係有問題。

網民B:如果你係老闆,會唔會畀員工玩手機?。

網民C:適量唔影響工作就無問題啦,依家咩年代呀?

網民D:依家咩都要用手機,好多老闆明知你係玩手機,都隻眼開隻眼閉。係有啲幾十歲都唔化,睇吓個手機都鬧人。

網民E:其實係好少事!我就唔會為呢啲小事辭職,我只係做得悶,先轉工。

網民F:職場係咁!你要有絕對自由就自己做老闆!你自己檢討,係咪成日睇手機?有人提醒過你,你又唔聽?

網民G:好睇你工種係乜。如果係要對人,在樓面、舖面,或者做演員……老闆未必唔合理。

網民H:如果你做得嘢,正常老闆唔會因為一、兩吓手機就咁,佢應該想你自己走。因為請好員工都好難,呢份工應該唔啱你,早走早着。

在員工眼中玩手機、看訊息,或許只是小事一樁。始終是上班時間,如果不是為了工作而使用手機的話,上司是有權責罰員工。若員工認為老闆判斷不公平,應嘗試提出。

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