【地盤禁煙】工友吸煙須罰款！僱主同樣受罰（附勞工處最新規定）

地盤吸煙將不再是「私下鬆一鬆」的小事。勞工及福利局最新公布的《地盤禁煙》措施，將訂明工友於地盤吸煙可被定額罰款，僱主若未有履行監督責任，亦或要一同「埋單」。政策仍待立法會審議，但建造業界已議論紛紛。這項禁煙令，是保障安全抑或另添壓力？

勞工法例：工作地點防火指引｜黑雨返工｜八號風球返工

地盤禁煙最新消息

+13

+12

延伸閱讀：【黑雨返工安排】勞工法例規定黑雨返工可早走？遲到被扣錢？黑雨返工常見10大問題

+26

+25

延伸閱讀：【全月通懶人包】全月通抵唔抵？5款全月通路線/價錢比較！打工仔新界過海返工必用慳交通費神器

延伸閱讀：【九巴月票攻略2026】巴士加價轉買九巴月票抵唔抵？銷售點/價錢/學生優惠/路線

請人！請人！請人！

🔗職位空缺傳送門🔗

▶【政府/公共機構】工作機會
▶【月薪$25,000+】工作機會
▶【兼職Part Time】工作機會

🤖【按此】睇下AI最新推薦咩好工

最新專訪片︰

【職業背後】26歲突告別摯親後 棄家族生意成殯儀策劃員 決心用香燭燃亮每位家屬前路

地盤禁煙最新消息（文字版）

全面禁煙勢在必行

政府近日推動《地盤全面禁煙》措施，勞工及福利局局長孫玉菡表示，為回應工地火警及職安風險的社會關注，新例將採納定額罰款制，金額擬為3,000元，與現行《吸煙（公眾衞生）條例》一致。此舉標誌着地盤吸煙行為將正式由「勸喻」步入「執法」階段。

孫玉菡指出，建造地盤屬高危作業環境，涉及大量易燃物料，一支未熄滅的煙頭足以引起嚴重火警。政府希望透過法例修訂，令地盤安全文化更制度化，同時推動工友戒煙，減低健康及保險成本風險。

僱主責任同步加強

除了個別工友，擬議法例亦將僱主納入受規範對象。若僱主未有履行監督責任或默許工地吸煙行為，最高可被罰款數十萬元。如此一來，地盤管理層須重新審視安全管理制度及工地規章，確保員工在地盤內不吸煙，避免連坐罰款。

業界人士指出，一旦條例通過，不少分判商或需重新編訂安全守則，增設巡查崗位，以防違例發生。部分承建商更考慮於工地範圍外另設「吸煙區」，以平衡實際需要與規管要求。不過，政府目前傾向不再保留地盤吸煙區，強調「真正禁煙」才有震懾作用。

工會：支持禁煙惟盼人性化執行

香港建造業總工會早前訪問439名工友，結果顯示超過半數支持全面禁煙，但近七成認為初期傳出的「最高罰款15萬元」過於苛刻。理事長周思傑指出：「15萬唔係阻嚇性，而係極端處罰，工友人工點做都冇咁高。」工會建議改為定額罰款3,000至5,000元，並配合戒煙輔導及宣傳教育，令政策更具可行性。

工會亦建議當局容許地盤外設緩衝吸煙區，讓工友有過渡空間。同時倡議政府與建造商合作推動戒煙支援，包括提供免費戒煙班、替代品及心理輔導服務，以免政策淪為「罰款主導」的單向措施。

地盤安全與工友文化的矛盾

事實上，地盤環境工作壓力大、工時長，不少工友以吸煙作為短暫休息方式。全面禁煙雖能減低火患風險，但亦有工友憂慮「冇處透氣」會影響士氣。一位有二十年工地經驗的領班坦言：「一日除咗焊接就搬料，唔畀吸煙會好辛苦，可能令工人偷偷摸摸喺角落吸，反而更危險。」

有安全顧問則指出，禁煙成效不僅取決於罰款金額，更關鍵在於管理文化是否配合。例如建立舉報熱線、設監督員工的制度，以及透過培訓令工友明白安全背後的原因，才能真正改變行為。

勞工處最新規定與推行時間表

根據勞工及福利局現階段指引，修訂方案將於2026年上半年提交立法會審議。若順利通過，預計年內分階段實施。屆時所有政府及私營建築地盤均須遵守禁煙條例，違令者即時面對定額罰款3,000元。勞工處亦會聯同建造業議會加強巡查及宣傳，確保政策落實。

此外，新條例或要求地盤張貼「全面禁煙」標示，並列明罰款金額及舉報途徑。若僱主被發現縱容工友違例，除罰款外，亦可能影響投標資格或工地評級，後果不容忽視。

小結：禁煙政策是懲罰還是改變契機？

從防火安全角度看，地盤禁煙無疑能減低事故風險；從職場文化角度出發，政策則挑戰了多年形成的「吸煙文化」。如何在安全與人性間取得平衡，將成為未來地盤管理的一大課題。或許，禁煙不只是行政命令，而是一個促使業界重新思考「安全」與「健康」的契機。當工友能在無煙環境中工作，保障的不只是他們的身體，更是整個工地的安穩。

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪