Discovery Feed is launched!
【做6年半升5次秘訣】做好向上管理 開會時做好以下準備「升得快過火箭」
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-03-19
Updated: 2025-03-19 20:44
升職加人工是不少打工仔的目標，晉升快又有什麼秘訣呢?美國有位從哥倫比亞大學的女子，工作6年半後成為Google美國行銷負責人，據說她連續晉升5次，到底如何做到？
職場晉升新方程式
Bonacolta總結升職核心邏輯：
晉升動力 = （戰績透明度 × 需求預判能力） ÷ 管理成本
她的升職模式於矽谷開始流行，LinkedIn內部數據顯示，採用結構化會議策略的員工，平均晉升速度加快14個月。Bonacolta強調：「關鍵在持續經營專業品牌，將每次會議視為微型職涯晉升舞台。」因此能於6.5年內持續晉升。
同場加映：點睇同期同事職位高過自己 但能力差？
延伸閱讀：【升職加薪】同期同事職位高過自己 但能力差、多甩漏 事主心生妒忌…
延伸閱讀：【求職攻略】狂Send CV冇回音？可能係求職目標出事！專家教路3招檢查目標是否明確！
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs is Hong Kong’s leading recruitment platform. Our editors brings you the latest salary trends, interview tips, and professional courses. We provide comprehensive career insights to help you navigate career transitions, break through bottlenecks, and stay ahead in the workplace!
Related Articles
Explore Job
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!