【人力資源】人力資源總監(HR Director)職位中人工最高、每月賺幾多?即睇升職條件及工作職責

【人力資源】人力資源總監(HR Director)職位中人工最高、每月賺幾多?即睇升職條件及工作職責

對普遍打工仔來說,人力資源從業員(HR)的一切尤如蓋上神秘面紗,只知道他們與見工面試有關,但實質上對他們的工作內容一無所知,因而會對他們的工作內容,甚至是薪金產生好奇心。CTgoodjobs編採部這次將會首先為大家剖析人力資源總監(HR Director)的薪酬資訊及工作內容,令各界人士對他們有更深入的了解。

HR之中人工最高?
根據人力資源外包服務供應商Links International發表的「2023 Salary Guide Hong Kong」及人力資源機構Randstad的「2023年香港市場展望與薪酬報告」顯示,HR Director是眾多HR職位中薪金最高的,不過都要視乎年資及階級而定。

最新【人力資源】職位空缺

參考多個HR Director的招聘廣告,各間公司對於年資都有不同要求,有公司只要求8年經驗,亦有的要求10年人力資源經驗,部分公司更要求15年經驗。對於能力及技術上的要求,亦因應公司而有所不同,部分公司會要求應徵者具備5年擔任管理或領導角色的閱歷。

根據招聘平台Workable對HR Director的職業前景分析,HR Director可以從人力資源經理(HR Manager)或高級人力資源經理(Senior HR Manager)晉升;日後HR Director亦有機會升職成為人力資源高級副總裁(Human Resource Vice President)或首席人力資源官(Chief Human Resource Officer)。對於初階(Entry)、高級(Senior)及資深(Veteran)的年資級別,沒有劃一的標準,Workable提及,初階HR Director入職後5年及10年會有一定的增長。

點圖即睇HR Director職責及月薪:

1/

制定各種人力資源企劃,例如薪酬、福利及照顧員工健康等等。

2/

根據績效評估、人員分配、培訓及發展計劃,去制定最適合支持公司的用人策略。

3/

監督所有人力資源計劃、系統及策略,確認有否正常營運及實行。

4/

監督所有人力資源從業員的工作,並向他們提供指導。

5/

作為僱傭關係聯絡的橋樑,並會與員工定時作溝通。

6/

檢視公司內部政策及法律標準,了解員工是否有遵守規定,並作檢討。

7/

必要時會處理紀律處分的申訴及違規行為。

8/

預測並化解公司可能面臨的法律問題。

9/

通過數據分析及使用人力資源指標,向高級管理層報告現況。

資料來源:Links International

1/ 初階 $60,000

2/ 高級 $90,000

3/ 資深 $115,000

資料來源:Randstad

4/ 初階 $80,000

5/ 高級 $110,000

3/ 資深 $140,000

點解HR約面試偏好打電話?(點圖了解更多)

最新【行政 / 文職】職位空缺

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