【2025最新月入中位數】經理每月人工幾多？即睇專業人員、文書支援人員、服務及銷售人員9個行業平均月薪！

【2025最新就業月入中位數｜經理每月人工幾多？】人才可遇不可求，公司想要留住人才，很多時候都會從薪酬福利入手。緊貼市場趨勢，公司才能確保薪酬水平合符標準。早前政府統計處發布《綜合住戶統計調查按季統計報告》（2024年第1季），其中表7.15「按主要工作所屬職業及性別劃分的就業人士每月就業收入中位數」，講述9大類職業薪酬，包括經理、專業人員、輔助專業人員、文書支援人員、服務及銷售人員、工藝及有關人員、機台及機器操作員及裝配員、非技術工人等，讓僱主及求職者能了解現時各大行業的薪酬趨勢。

延伸閱讀︰【薪酬趨勢】人工中位數高達$31,800嘅行業係？揭曉20大行業每月工資中位數！

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►最新【政府 / 公共機構】職位空缺

政府最新調查︰每月就業收入中位數

(以港幣計算)

經理每月搵幾多？

• 男：$50,000
• 女：$48,000
• 男女合計：$50,000
• 季度變化：+$4,600

專業人員月薪有幾多？

• 男：$50,000
• 女：$45,000
• 男女合計：$46,000
• 季度變化：+$1,000

輔助專業人員每月人工有幾多？

• 男：$26,000
• 女：$25,000
• 男女合計：$25,000
• 季度變化：/

文書支援人員每月人工高嗎？

• 男：$19,000
• 女：$18,200
• 男女合計：$18,500
• 季度變化：+$500

服務及銷售人員每月搵幾多錢？

• 男：$18,000
• 女：$14,300
• 男女合計：$15,600
• 季度變化：+$200

工藝及有關人員月入中位數

• 男：$20,300
• 女：$15,000
• 男女合計：$20,000
• 季度變化：/

機台及機器操作員及裝配員行業搵幾多？

• 男：$19,500
• 女：$14,000
• 男女合計：$19,400
• 季度變化：+$600

非技術工人人工高嗎？

• 男：$15,000
• 女：$5,000
• 男女合計：$6,000
• 季度變化：/

其他職業月入中位數

• 男：$15,000
• 女：$11,000
• 男女合計：$14,500
• 季度變化：-$500

根據《綜合住戶統計調查按季統計報告》（2024年第1季），普遍的分類都是維持水平或有上升的趨勢，唯獨是「其他職業」有下降的趨勢，這季相比上一季跌$500；升幅最大的職業為「經理」，足足增加了$4,600。在所有主要工作所屬職業，都是男性的薪酬比女性高，差異最大的為「非技術工人」，足足少$10,000，因此這個職業男女合計的每月就業收入為$6,000。

延伸閱讀︰學歷與收入成正比？7大類教育程度就業人士每月就業收入中位數！

如何爭取加人工？(即睇4大方法)

4個討論期望薪金時的dos

1. 在面試前做好準備
求職者應該了解其行業及職位的月入中位數，例如到CTgoodjobs的Salary Check了解最新的薪酬趨勢，以便在提出自己的期望薪金時有一個合理的基礎，這會使你看起來更專業和經驗豐富。

2. 給予一個合理的薪酬範圍
當面試官問及你的期望薪金時，你可以給出一個合理的範圍，例如「我期望的薪金在 HKD 20,000 至 HKD 25,000 之間」，讓面試官知道你的期望，同時也讓他們知道你有一定的彈性。不過請注意，你要確保自己真的可以接受你期望中最低的薪金才可以設定這個範圍。

3. 了解公司的福利和其他優惠
求職時，薪酬未切是唯一考量之處。如果公司提供其他福利或優惠，例如彈性工作時間、醫療保險等等，這些都可以對你的期望薪金產生一定的影響。因此，在討論薪酬的同時，你應該問問題並了解所有可獲得的福利和優惠。

4. 能夠議價
如果你有一些實際的經驗或技能能夠證明你的價值，你可以在面試時提出要求，如要求更高的薪酬或更好的福利等。但是在這種情況下，你必須謹慎，以確保你的要求是合理的，同時也要尊重公司的立場。

即睇10大加薪Tips：

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