Next
【職場熱話】老闆疑心病嚴重 懷疑員工偽造中學畢業證書、穿櫃桶底
【職場熱話】老闆疑心病嚴重 懷疑員工偽造中學畢業證書、穿櫃桶底
2021-08-31
職場上最難應付的老闆之一,就是有「疑心病」的人。在他們眼中所有員工都不可信,在嚴密監視下讓人工作起來困難重重,辦公室環境更令人窒息。最近有打工仔分享疑心重的老闆事跡,指她不但懷疑員工偽造中學畢業證書,更「屈」人穿櫃桶底,令當事人憤然辭職。
延伸閱讀:【網絡熱話】同主管報備遲到後仍收警告信 網民:早走早著
按圖了解事發經過: 打工仔表示:「話說我前公司係一間位於觀塘嘅細公司,全公司office得幾丁友。老闆係兩公婆,男嘅係超級自大狂,女嘅有超級疑心病,成日懷疑人哋陰佢同間公司。個老闆娘好易就唔鍾意而針對同事,會講另一個同事壞話,但又唔敢炒人,因為出手太低成日請唔到人。有一次佢叫我私下打去間中學check一個同事嘅中六證書堅定流,要我出封信畀間學校。因為覺得佢做事甩漏多英文又差,我心諗你都多餘嘅,係都整張大學證書啦,整張中六DSE把鬼咩,重要科科肥佬包尾。直到有一次,佢竟然屈我,話我幫公司買嘢時特登買錯,價值幾舊水。但我記得係佢指明要我買,點知佢超激動話我講大話,仲私下打去間舖查我。有理說不清,嗰下真係嬲到痴線,一怒之下即時劈炮賠咗一星期代通知金。」
(以上內容來自Facebok專頁「奴工處」)
正所謂「疑人不用,用人不疑」,遇到這些疑神疑鬼的老闆,長久工作下去不但得不到工作滿足感,能力未能好好發揮,甚至會令情緒更差。與其強行抑壓自己,倒不如轉換工作環境,找一間真正懂得欣賞員工的公司。
要判斷一間公司值不值你留下,可根據以下6大指標,測量工作環境的「含毒量」:(按圖了解)
打工仔亦可以從以下8個線索判斷上司對你的信任度:(按圖了解)
延伸閱讀:【職場人際】同事話新人請食飯係基本禮貌 網民:恰你恰到上心口
延伸閱讀:【職場人際】結婚一定要請同事? 網民:請咗又話貪人情
延伸閱讀:【職場熱話】網民分享身邊騎呢同事 翻翻吓工走咗去熨衫?
【最新調查】《CTHR 2021年畢業生薪金及就業調查》結果出爐!立即下載調查報告!
延伸閱讀:【網絡熱話】同主管報備遲到後仍收警告信 網民:早走早著
按圖了解事發經過: 打工仔表示:「話說我前公司係一間位於觀塘嘅細公司,全公司office得幾丁友。老闆係兩公婆,男嘅係超級自大狂,女嘅有超級疑心病,成日懷疑人哋陰佢同間公司。個老闆娘好易就唔鍾意而針對同事,會講另一個同事壞話,但又唔敢炒人,因為出手太低成日請唔到人。有一次佢叫我私下打去間中學check一個同事嘅中六證書堅定流,要我出封信畀間學校。因為覺得佢做事甩漏多英文又差,我心諗你都多餘嘅,係都整張大學證書啦,整張中六DSE把鬼咩,重要科科肥佬包尾。直到有一次,佢竟然屈我,話我幫公司買嘢時特登買錯,價值幾舊水。但我記得係佢指明要我買,點知佢超激動話我講大話,仲私下打去間舖查我。有理說不清,嗰下真係嬲到痴線,一怒之下即時劈炮賠咗一星期代通知金。」
(以上內容來自Facebok專頁「奴工處」)
正所謂「疑人不用,用人不疑」,遇到這些疑神疑鬼的老闆,長久工作下去不但得不到工作滿足感,能力未能好好發揮,甚至會令情緒更差。與其強行抑壓自己,倒不如轉換工作環境,找一間真正懂得欣賞員工的公司。
要判斷一間公司值不值你留下,可根據以下6大指標,測量工作環境的「含毒量」:(按圖了解)
打工仔亦可以從以下8個線索判斷上司對你的信任度:(按圖了解)
延伸閱讀:【職場人際】同事話新人請食飯係基本禮貌 網民:恰你恰到上心口
延伸閱讀:【職場人際】結婚一定要請同事? 網民:請咗又話貪人情
延伸閱讀:【職場熱話】網民分享身邊騎呢同事 翻翻吓工走咗去熨衫?
【最新調查】《CTHR 2021年畢業生薪金及就業調查》結果出爐!立即下載調查報告!
Look out for further updates on our Facebook fan page!