【WFH不再】各大企料取消在家工作 僱主出絕招減員工焦慮

【經濟日報專訊】疫情迫使全球不少上班族改為在家遙距工作，但隨着新冠肺炎逐漸緩和，員工開始逐步返回辦公室上班。

畢馬威會計師事務所（KPMG）早前曾作調查，發現超過一半上班族受訪者表示，對需要返回工作場所上班感到擔憂。

美國Adventist HealthCare LifeWork Strategies僱員協助計劃臨床主管Kathleen Crowley日前在華盛頓媒體The Business Journals發表文章，提醒僱主在要求員工重返辦公室工作前，應採取5項適當措施，以確保僱員安全。

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讓員工發表意見 每天消毒
首先，應讓擔任領導職務的管理層與團隊進行討論選項。Crowley解釋，若僱主不容許員工發表意見，甚至私底下作出決定，會讓他們覺得自己的意見不被重視。傾聽員工的擔憂後，也可告知員工所有預防感染措施，減輕焦慮感。

其次為採取安全措施，公司應與疾病控制相關的政府部門合作，設定辦公室指南。Crowley建議，可提醒員工在公司必須戴上口罩、保持社交距離、在公司前門量度體溫、限制會議室人數等方法。

再者，也可建議員工每天自行評估並作健康檢查。她指出，若員工的家人或自己感到不舒服，就應鼓勵他們留在家中。

此外，公司應每天作至少一次例行清潔和消毒。Crowley認為一些高接觸度的表面如門把、書桌、鍵盤、休息室等地方，都應每天消毒多次。在辦公室四周也應該放置洗手消毒液，有助鼓勵員工提高衞生意識。

最後，Crowley鼓勵僱主應為員工修改工作時間表，減少在辦公室工作的員工人數，減輕員工在堆滿人的辦公室中產生的恐懼感。她建議僱主修訂時間表，如分兩段時間上班，減少及限制員工互動次數。

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責任編輯：蕭寶玲
欄名 : Good Job Insight

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