【CV貼士|求職招聘】唔好低估soft skill!履歷表要點介紹自己嘅軟技能?

【CV貼士|求職招聘】唔好低估soft skill!履歷表要點介紹自己嘅軟技能?

CV中應該包含軟技能(soft skill)嗎?有些人低估了soft skill的價值,並沒有在他們的CV中列出它們,或者他們可能想列出這些技能,但不知道在哪裡提及。你可以在「技能」部分列出你的soft skill,與硬技能並列。

此外,你還可以在CV的「工作經驗」部分中融入soft skill。由於你的工作經驗將有點狀陳述來突顯你的成就,你可以指出任何使這些成就可能的soft skill。

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在你的CV中應該包含的soft skill:

1.溝通能力
無論你從事什麼工作,溝通都是成功的關鍵組成部分。無論是口頭還是書面溝通,你需要磨練這種soft skill,使工作更加順暢。

溝通是雙向的,這意味着你需要具備熟練的聆聽技巧。良好的聆聽技巧有助於你從管理者、客戶和同事那裡捕捉到重要的細節。僱主會重視那些能夠有效溝通並具有同理心的人。

可以在你的CV中使用的詞語:

.Active listening(積極聆聽)
.Verbal communication(口頭溝通)
.Non-verbal communication(非言語溝通)
.Presentation skills(演示技巧)
.Written communication(書面溝通)

2.團隊合作
僱主希望辦公室中充滿團隊合作的人。這些人能夠與不同的人群合作得很好。他們既不會太強勢,也不會太被動。在需要的時候,團隊合作者可以挺身而出並承擔責任。這些人也願意談判和妥協,以完成工作。

可以在你的CV中使用的詞語:

.Collaboration(協作)
.Negotiation(談判)
.Compromise(妥協)
.Cooperation(合作)
.Conflict management(衝突管理)
.Delegation(分派任務)
.Coordination(協調)
.Mediation(調解)

3.靈活/適應性
就像生活有時會有轉變一樣,工作也可能會有變化。僱主重視能夠適應不斷變化的環境的員工。對於在某種程度上受文化或時事驅動的工作,如市場營銷廣告公共關係,靈活性尤其重要。

可以在你的CV中使用的詞語:

.Open-mindedness(開放的思維)
.Easy-going(隨和)
.Willing to change(願意改變)
.Compromise(妥協)
.Versatile(多才多藝)

4. 領導能力
一個強大的領導者對僱主來說是一個資產,因為他們具有果斷和負責任的特質。如果需要,僱主可以依賴他們在危機中,並知道他們能夠管理自己和其他人。即使你沒有擔任領導職位,擁有這些特質也能有所幫助。

可以在你的CV中使用的詞語:

.Empathy(同理心)
.Selflessness(無私)
.Conflict resolution(衝突解決)
.Management(管理)
.Decisive(果斷)
.Listening(聆聽)
.Mentoring(指導)
.Humility(謙遜)

5.工作態度
僱主讚賞在職場中具有強烈的工作態度的人。這些人負責任且可靠。他們具備良好的時間管理技能,按時完成任務,並且可信賴。

可以在你的CV中使用的詞語:

.Disciplined(紀律性)
.Take initiative(主動性)
.Dependable(可靠)
.Integrity(正直)
.Responsible(負責任)
.Honesty(誠實)
.Respectability(值得尊重)
.Committed(有承諾)
.Self-motivated(自我激勵)
.Professional(專業)

6.人際關係技巧
這些是當提到soft skill時,你可能會想到的人際技巧。它們涉及與他人輕鬆相處和維護關係的能力。人際關係技巧對於商業交往和互動至關重要,因為如果沒有這些技巧,你可能會給人留下不好的印象。

人際關係技巧在各種職業中都很有用,因為你可能會與同事、管理者和客戶互動。對於那些以客戶服務為主要焦點的行業來說,這些技能尤其重要。

可以在你的CV中使用的詞語:

.Networking(社交網絡)
.Tolerance(容忍度)
.Communication(溝通)
.Sensitivity(敏感性)
.Empathy(同理心)
.Mentoring(指導)
.Patience(耐心)
.Diplomacy(外交手腕)

7.正向態度
當有人擁有積極的態度時,整個辦公室氛圍都會變得愉快。顧客和其他員工喜歡與始終快樂和積極的人在一起。僱主尤其欣賞在職場上擁有積極心態的人;這對其他員工具有激勵作用,並能使壓力重重的日子變得輕鬆一些。

當有人擁有積極的態度時,可以幫助解決可能無法解決的問題。擁有積極心態和樂觀主義者不會輕易放棄,而是尋找解決方案和機會。這種態度在工作場所中非常有價值,因為它可以帶來動力和積極的工作環境。

可以在你的CV中使用的詞語:

.Confidence(自信)
.Solutions(解決方案)
.Cheerfulness(快樂)
.Optimism(樂觀)
.Energy(活力)
.Enthusiasm(熱情)
.Eagerness(渴望)
.Friendliness(友善)
.Cooperation(合作)
.Patience(耐心)

需要注意的是,soft skill通常需要與具體的例子和成就相結合,才能更具說服力。在CV中,你可以使用具體的經歷或項目來展示你如何應用這些soft skill,並取得了什麼成果。例如,你可以列出一個具有挑戰性的團隊合作項目,並描述你如何成功地與團隊成員合作解決問題。

最後,要記得根據應聘的具體職位和公司的需求來選擇和突出顯示soft skill。不同的職位和行業可能對某些soft skill更感興趣,因此在撰寫CV時要適度調整。

希望這些提示對你撰寫CV時有所幫助!祝你成功找到理想的工作!

(資料來源:The Ladders)

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【CV履歷表Q&A】

Q:為甚麼要寫CV?
A:履歷是展示你的專業背景、技能和經驗的重要工具,有助於引起僱主的興趣並獲得面試機會。它是在求職過程中向僱主展示自己的關鍵工具,因此撰寫一份有吸引力、清晰明確的履歷對於成功職業發展至關重要。

Q:CV是否不能多過一頁紙?
A:不一定。一頁紙的履歷是常見的格式,但如果你有豐富的工作經驗、學歷或相關技能,你的履歷可能需要超過一頁。重要的是確保履歷內容簡潔明了、易於閱讀,並突出你最重要和相關的資訊。

Q:CV與Cover Letter(求職信)有甚麼分別?
A:履歷表(CV)和求職信(Cover Letter)是求職申請過程中兩個不同的文件。

履歷表是一份概括性的文件,呈現了你的個人資訊、教育背景、工作經驗、技能和成就等。它提供了一個總體的概述,讓僱主快速了解你的專業背景和能力。

求職信則是一封針對特定職位的信件,用於向僱主介紹自己、表達求職動機和與職位的相關能力。求職信提供了一個機會來個性化地闡述你的興趣、適應能力和對該職位的適合程度。它可以突出你的動機、對公司的了解以及你能為該職位帶來的價值。

Q:CV要加個人相片嗎?
A:加不加個人相片實際上取決於不同的地區、行業和文化習慣。然而,一般而言,在許多國家和行業中,包括個人相片在履歷中已經不再常見或被推薦。

這是因為僱主希望避免可能產生的歧視或偏見,例如基於種族、年齡、性別或外貌等因素做出判斷。履歷應該更加注重你的專業能力、經驗和學術背景。

然而,有些特定的職業可能需要提供個人相片,例如演藝、模特兒或客戶服務等職位。在這些情況下,你可以根據特定要求在履歷中添加個人相片。

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