【00後整頓職場】00後真係可以整頓職場？打工仔質疑：公司覺得佢哋唔適合職場就直接炒！網民用1理由反駁！

00後整頓職場的話題近年來成為了熱門討論，因為他們勇於表達自己的想法，積極爭取權益，並拒絕接受職場上不合理的要求。然而，近日有網民在連登討論區發文，對年輕人能否真正改變職場環境表示質疑。他指出，許多公司認為00後不符合傳統的職場文化，於是便會直接解僱這些年輕員工。

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網民B：00後父母仲在職，唔怕失業。

網民C：唔係00後唔適合公司文化，係公司文化唔適合00後。

網民D：「整頓職場」呢幾隻字一向都係得淡笑，咁多年嚟職場都係咁，要點樣整頓？

網民E：驚唔驚被炒都只不過係睇吓人工待遇係點，而家因為伏工愈嚟愈多，啲人咪越嚟越jumpy，形成一個錯覺係而家啲人份份工做唔長，態度又麻麻。你試吓個社會環境多返啲荀工，或者好似以前70-80後黃金年代咁，根本唔會有整頓職場呢啲Terms出現啦。

網民F：因為而家係00後初長成嘅黃金期。過多5年鎂光燈就會慢慢轉去10後，00後自然就會回歸平淡。

網民G：好多都係做最下層嘅學人講整頓，好聽咪係整頓囉，事實就係裸辭靠父母先再繼續搵工。

網民H：我唔覺得呢代係工作態度惡劣咗，佢哋只係奴性冇咁重，唔會覺得自己收咗錢就要乜都say yes，自己覺得唔合理就會出聲，亦唔會追求啲old seafood嘅認同，識得自己empower自己，唔會因為職級低就頭耷耷。但咁樣唔代表係做嘢唔掂，亦唔等於係懶／唔肯做嘢／冇生產力，我覺得咁樣先係正常人。

網民I：都冇樓要供，又有父母錢使，大不了仲可以躺平，你顧掂自己先啦。

帖文一出，立即引起網民熱議。有網民指出，因為00後仍可依賴父母的照顧，缺乏經濟壓力，使他們對失業的恐懼感降低，在職場上更勇於表達自己的想法，無需過度擔心工作穩定性。然而，也有網民持不同的看法，質疑「整頓職場」的可行性，認為在現有的職場環境中，這樣的想法只是空談。另外，有網民補充道，隨着職場環境日益惡劣，打工仔辭職轉工的頻率增高，形成了「整頓職場」的錯覺。

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