【00後整頓職場】00後真係可以整頓職場?打工仔質疑:公司覺得佢哋唔適合職場就直接炒!網民用1理由反駁!

【00後整頓職場】00後真係可以整頓職場?打工仔質疑:公司覺得佢哋唔適合職場就直接炒!網民用1理由反駁!

00後整頓職場的話題近年來成為了熱門討論,因為他們勇於表達自己的想法,積極爭取權益,並拒絕接受職場上不合理的要求。然而,近日有網民在連登討論區發文,對年輕人能否真正改變職場環境表示質疑。他指出,許多公司認為00後不符合傳統的職場文化,於是便會直接解僱這些年輕員工。

按圖即看樓主分享及網民回應!

樓主:老實講00後真係可以整頓職場咩?高層見你唔適合公司文化咪直接炒你囉,使咩就住班00後。

網民A:00後就係唔驚你炒。

網民B:00後父母仲在職,唔怕失業。

網民C:唔係00後唔適合公司文化,係公司文化唔適合00後。

網民D:「整頓職場」呢幾隻字一向都係得淡笑,咁多年嚟職場都係咁,要點樣整頓?

網民E:驚唔驚被炒都只不過係睇吓人工待遇係點,而家因為伏工愈嚟愈多,啲人咪越嚟越jumpy,形成一個錯覺係而家啲人份份工做唔長,態度又麻麻。你試吓個社會環境多返啲荀工,或者好似以前70-80後黃金年代咁,根本唔會有整頓職場呢啲Terms出現啦。

網民F:因為而家係00後初長成嘅黃金期。過多5年鎂光燈就會慢慢轉去10後,00後自然就會回歸平淡。

網民G:好多都係做最下層嘅學人講整頓,好聽咪係整頓囉,事實就係裸辭靠父母先再繼續搵工。

網民H:我唔覺得呢代係工作態度惡劣咗,佢哋只係奴性冇咁重,唔會覺得自己收咗錢就要乜都say yes,自己覺得唔合理就會出聲,亦唔會追求啲old seafood嘅認同,識得自己empower自己,唔會因為職級低就頭耷耷。但咁樣唔代表係做嘢唔掂,亦唔等於係懶/唔肯做嘢/冇生產力,我覺得咁樣先係正常人。

網民I:都冇樓要供,又有父母錢使,大不了仲可以躺平,你顧掂自己先啦。

帖文一出,立即引起網民熱議。有網民指出,因為00後仍可依賴父母的照顧,缺乏經濟壓力,使他們對失業的恐懼感降低,在職場上更勇於表達自己的想法,無需過度擔心工作穩定性。然而,也有網民持不同的看法,質疑「整頓職場」的可行性,認為在現有的職場環境中,這樣的想法只是空談。另外,有網民補充道,隨着職場環境日益惡劣,打工仔辭職轉工的頻率增高,形成了「整頓職場」的錯覺。

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