【面試技巧】見工講自己缺點會扣分?Google HR教路:「未成熟人才」反而更著數
CTgoodjobs' Editor
在面試中,當被問及「你的缺點是什麼?」時,許多求職者會感到緊張,擔心坦誠回答會被扣分,甚至刻意編造「缺點其實是優點」的答案。然而,前Google人資主管及多位職場專家指出,誠實面對自己的不足,並展現改進的態度,反而更受企業青睞,尤其是「未成熟人才」的特質,往往成為求職者的優勢。以下將從多個角度深入探討這一面試技巧,幫助你在見工時把握機會,脫穎而出。
按圖了解更多!
這些缺點能展現自知之明和改善決心,是面試中安全且有效的選擇。面試中展現「未成熟」的優勢「未成熟」並非負面,而是指你願意承認不足、樂於學習和接受挑戰。適度透露過去的失敗經驗和學習歷程,能讓面試官感受到你的真誠與潛力。
同場加映:見工遇過咩荒謬問題?網民:屋企人過身你有咩得着?有冇洗過廁所?
同場加映:未辭職應徵公司HR就打電話做Reference check!求職者困惑:我應該點做⋯⋯
延伸閱讀:【見工面試】Interview衰咗慘被拒絕!後來卻被取錄 全因佢做咗一件事?
延伸閱讀:【求職見工】裸辭冇咗大公司光環點算?3個軟實力帶得走先係真本事!
延伸閱讀:【見工面試】面試被壓價逾萬元 仲要由CEO親自見 事主:點解你好意思咁問?
延伸閱讀:【面試奇聞】見工遇過咩荒謬問題?網民:屋企人過身你有咩得着?有冇洗過廁所?
最新專訪片︰
【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈!