【離職原因講咩好?】求職者大呻離職原因唔可以講真話 網民教路通常用呢啲理由
「離職原因」是面試時幾乎必問的問題之一,每位僱主都想知道你做得好好的,為甚麼想要離開上一間公司;但是如果求職者回答時令僱主有顧慮的地方,又有可能會丟失工作機會,因此求職者往往不會選擇講真話,而是提出一些避重就輕的理由。
有網民在社交媒體專頁「奴工處」大呻「面試詢問離職原因」的文化,因為有很多令人決定離職的原因,是不適宜直接讓僱主知道的。不少網民在帖子下留言發表意見,為樓主提供回答離職原因的參考答案。
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按圖睇樓主及網民回應:
樓主:好憎人見工嗰陣問人離職原因係咩,大家會點作個離職原因?現實係唔夠假期所以辭職;同事太乞人憎所以辭職;份工唔適合所以辭職,但又唔可以講個事實出嚟。
網民A:通常會話合約到期,想搵長工唔使簽合約。
網民B:因為窮,想搵多啲錢。如果舊公司畀多啲人工,我會留返低。
網民C:要照顧屋企人/公司架構重組/升學進修嗰啲囉。
網民D:睇你咩工作階段同見咩工,後生嘅咪話想挑戰自己,汲取多啲唔同嘅工作經驗囉;中年咪話想穩定啲,好難一個答案通行㗎喎。
網民E:我次次都照講㗎。
網民F:搬屋囉,到時你入職之後就唔會理你住邊㗎喇。
網民G:想跳出Comfort Zone 挑戰自己!(現實:上一份工實在太唔Comfort,所以想搵Comfort zone)。
網民H:加入貴公司係我一直以來嚮往嘅目標,而家機會嚟啦!
網民I:想有更好嘅發展空間……
網民J:大把理由啦,錢唔夠、福利少、返6天、OT得嚟仲要半夜覆WhatsApp、叫人清假又唔准人去旅行……
其實回答離職原因時不必過份思慮,如果能夠真誠、正面地回答,這條問題也可以變成你的「加分位」!最重要是,即使對前公司再不滿,亦應避免抱怨前公司,或提出負面、模糊的說辭,因為這樣有可能令面試官認為你不懂得去與人溝通,解決問題。
睇埋HR聽到求職者講咩說話會Out:
求職者講咩被面試官話唔識包裝自己?
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