【離職原因講咩好？】求職者大呻離職原因唔可以講真話 網民教路通常用呢啲理由

「離職原因」是面試時幾乎必問的問題之一，每位僱主都想知道你做得好好的，為甚麼想要離開上一間公司；但是如果求職者回答時令僱主有顧慮的地方，又有可能會丟失工作機會，因此求職者往往不會選擇講真話，而是提出一些避重就輕的理由。

有網民在社交媒體專頁「奴工處」大呻「面試詢問離職原因」的文化，因為有很多令人決定離職的原因，是不適宜直接讓僱主知道的。不少網民在帖子下留言發表意見，為樓主提供回答離職原因的參考答案。

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按圖睇樓主及網民回應：

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樓主：好憎人見工嗰陣問人離職原因係咩，大家會點作個離職原因？現實係唔夠假期所以辭職；同事太乞人憎所以辭職；份工唔適合所以辭職，但又唔可以講個事實出嚟。

網民A：通常會話合約到期，想搵長工唔使簽合約。

網民B：因為窮，想搵多啲錢。如果舊公司畀多啲人工，我會留返低。

網民C：要照顧屋企人／公司架構重組／升學進修嗰啲囉。

網民D：睇你咩工作階段同見咩工，後生嘅咪話想挑戰自己，汲取多啲唔同嘅工作經驗囉；中年咪話想穩定啲，好難一個答案通行㗎喎。

網民E：我次次都照講㗎。

網民F：搬屋囉，到時你入職之後就唔會理你住邊㗎喇。

網民G：想跳出Comfort Zone 挑戰自己！（現實：上一份工實在太唔Comfort，所以想搵Comfort zone）。

網民H：加入貴公司係我一直以來嚮往嘅目標，而家機會嚟啦！

網民I：想有更好嘅發展空間……

網民J：大把理由啦，錢唔夠、福利少、返6天、OT得嚟仲要半夜覆WhatsApp、叫人清假又唔准人去旅行……

其實回答離職原因時不必過份思慮，如果能夠真誠、正面地回答，這條問題也可以變成你的「加分位」！最重要是，即使對前公司再不滿，亦應避免抱怨前公司，或提出負面、模糊的說辭，因為這樣有可能令面試官認為你不懂得去與人溝通，解決問題。

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