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【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事
【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事
2021-07-23
轉工跳槽是平常不過的事，如何優雅地轉身離去是一門學問。有打工仔可能在前公司飽受委屈而離職，甚至發生過不愉快事件，令他對前同事產生報復心。不過千萬不要為了逞一時之快，而做出一些害己害人的事。有資深HR分享，不論心情有多糟糕，也不要做出以下行為。否則可能導致你在行業聲譽受損，並對日後職涯發展產生不良的影響。
延伸閱讀：【辭職學問】心思思轉工又無勇氣辭職 5大策略擺脫選擇困難症
5件離職時絕不能做的事：（按圖了解）
１／向同事報復
很多人也抱著「我辭職後跟同事永不相見」的心態，就放手一搏講盡所有難聽說話，把怨氣一次過宣洩出來。這樣做只會得到一時痛快，讓自己在舊公司眼中留下負面印象，完全抹煞過去在工作上的付出，得不償失。
２／認為自己地位很重要
部分離職的員工總會透過各種明示、暗示的方式，透露一種「公司沒了我，是你們的損失」的心情，認為自己地位很重要，其實在別人眼中只是羨慕妒忌恨的心態。這個世界沒有不能被替代的員工，你這個心態只會令人感到非常自大。
３／在新公司抱怨舊公司
有些人對舊公司念念不忘，即使在新環境工作也不停地講前人的不是。跟你還未熟絡的新同事，只會覺得你是個愛放負的人，絕非好的第一印象。請記住，沒有公司會希望員工帶著負面情緒來到工作場所。
４／在社交媒體上抱怨
不論在前公司發生過什麼事，一旦決定離職後，最好在社交媒體上保持風度。在這個「凡留過言必定留下痕跡」的時代，無謂因為逞一時口舌之快，而不知不覺地傳到其他人眼中，對日後職涯發展產生影響。
５／損壞或竊取公司財產
有些員工被離職的負面情緒沖昏頭腦，而作出不道德、甚至犯法的事，例如刻意損壞或竊取公司財產。包括破壞辦公用品、竊取工作資源、刪改資料及複製機密文件等，都是不被容許的。 正所謂「做人留一線，日後好相見」，無論你是跳槽、轉行或移民，離職前也應該向同事發一封感謝道別信，避免日後尷尬。一封得體的電郵不但有「好來好去」的意思，還可以趁機拓展人際網絡，或會為日後的事業發展帶來幫助。
寫Farewell Letter的9大貼士：（按圖了解）
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5件離職時絕不能做的事：（按圖了解）
很多人也抱著「我辭職後跟同事永不相見」的心態，就放手一搏講盡所有難聽說話，把怨氣一次過宣洩出來。這樣做只會得到一時痛快，讓自己在舊公司眼中留下負面印象，完全抹煞過去在工作上的付出，得不償失。
２／認為自己地位很重要
部分離職的員工總會透過各種明示、暗示的方式，透露一種「公司沒了我，是你們的損失」的心情，認為自己地位很重要，其實在別人眼中只是羨慕妒忌恨的心態。這個世界沒有不能被替代的員工，你這個心態只會令人感到非常自大。
３／在新公司抱怨舊公司
有些人對舊公司念念不忘，即使在新環境工作也不停地講前人的不是。跟你還未熟絡的新同事，只會覺得你是個愛放負的人，絕非好的第一印象。請記住，沒有公司會希望員工帶著負面情緒來到工作場所。
４／在社交媒體上抱怨
不論在前公司發生過什麼事，一旦決定離職後，最好在社交媒體上保持風度。在這個「凡留過言必定留下痕跡」的時代，無謂因為逞一時口舌之快，而不知不覺地傳到其他人眼中，對日後職涯發展產生影響。
５／損壞或竊取公司財產
有些員工被離職的負面情緒沖昏頭腦，而作出不道德、甚至犯法的事，例如刻意損壞或竊取公司財產。包括破壞辦公用品、竊取工作資源、刪改資料及複製機密文件等，都是不被容許的。 正所謂「做人留一線，日後好相見」，無論你是跳槽、轉行或移民，離職前也應該向同事發一封感謝道別信，避免日後尷尬。一封得體的電郵不但有「好來好去」的意思，還可以趁機拓展人際網絡，或會為日後的事業發展帶來幫助。
寫Farewell Letter的9大貼士：（按圖了解）
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