【辭職學問】喺公司做咗20年 55歲想轉行做兼職 hea做搏炒定自己辭職好？

在當今的職場環境中，轉行和辭職的考慮因素變得越來越複雜。尤其是對於長期服務於一間公司的員工，如何處理強積金和長期服務金成為了一個重要的問題。最近，香港政府宣布將於2025年5月1日取消強積金對沖安排，這意味着僱主將不能再使用強積金供款來抵銷員工的遣散費或長期服務金。這一變化對於員工的退休金和離職補償有着直接的影響。

香港討論區上，有網民發文，分享指，對於一位55歲、服務20年的員工來說，是否應該等待公司裁員以獲得補償，還是主動辭職，這成為了他面臨的艱難抉擇。

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「55歲。做咗呢間公司20年，本身無經濟壓力，唔等錢開飯，想唔做試吓第二行當part-time做算。公司瘦緊身，但唔會炒到我，只係自己唔想留，hea做搏炒定自己辭職好？（唔需要reference letter）」

網民：「55歲，做咗20年，強積金就到期，會先炒晒做得耐，年紀大個班，唔好咁老定公司唔會炒到你，除非你打好晒關係，又擦到鞋。」

網民：「自己辭職冇長期服務金，唔見咗十幾二十萬。」

網民：「當然等佢炒啦！」

網民：「睇住自己份長期服務金呀，做咗咁多年，梗係想炒我啦，點會自己走㗎！」

網民：「就算真係咁不幸五月份，強積金對沖完結之前炒咗你，份長期服務金都係左手交右手喺強積金度扣返出嚟都好，你做咗咁多年起碼都要食返佢一個月通知期先啦！」

網民：「仲有長期服務金呢回事？大部分公司冇晒！」

網民：「一直都有，只係之前公司可以用MPF對沖，5月1日後取消對沖，自己辭職冇得攞，公司炒你才有。」

網民：「所以，我都攞咗兩次，有份工，我做咗兩年幾，佢生意唔好炒咗我，我都攞到。不過都係強積金扣返晒出嚟。」

網民：「樓主你討厭咗生存想要生活係好事，只要無負擔其實生活都唔係想像中咁難。」

網民：「要求大幅加人工，老細實唔會應承，咁你就開始Hea住做，得閒請吓病假，隔幾日請一次，到時老細一係同你妥協大幅加你人工，一係就炒你。」

網民：「直頭扭計得閒請病假，你一係加我多啲人工我就繼續做，唔係你就即刻炒我補一個月糧我走人。」

網民：「hea做累同事好冇義氣喎！」

網民：「當然唔好自己辭，等佢裁補返水，長期退休金都好很多。」

網民：「隨遇而安，唔使諗咁多。」

強積金對沖

強積金對沖是一種機制，允許僱主使用強積金供款來抵銷員工的遣散費或長期服務金。然而，這一機制將於2025年5月1日被取消，意味着僱主將不能再使用強積金供款來抵銷這些費用。這一變化對於員工來說，意味着在被裁員時能夠獲得更多的補償，但同時也增加了僱主的成本。

對於想轉行或辭職的員工，等待公司裁員可能是一種策略，以獲得長期服務金，但這也伴隨着不確定性和風險。因此，員工需要謹慎評估自己的選擇，並考慮如何最大化自己的權益。

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