【轉工跳槽】個個都想轉工?3成美國打工仔正尋求新工作!創10年來新高!
美國紐約聯邦儲備銀行(Federal Reserve Bank of New York)最新調查發現,接近3成美國民眾正尋找新工作,為近10年來最高。同時,憂慮失業人數亦創新高,反映美國經濟或比數據展示為更負面。
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一年3度的勞動市場消費者預期調查指28.4%受訪者正尋找新工作,比2023年的19.4%明顯增加,亦打破自2014年有紀錄以來的新高。預期自己可能失業的受訪者亦按年增加至4.4%,同為有紀錄以來的新高。
調查指新增的求職者中,45歲以上﹑沒有大學學位及家庭年收入低於6萬美元(約46.8萬港元)為最多。找新工者不止是已離職人士,亦包括在職但尋求新發展的員工。
勞動市場研究團體Burning Glass經濟研究總監伯杰(Guy Berger)認為,市場氣氛愈來愈差,調查象徵更多受訪者聽聞或有朋友正經歷現時的求職困境。但伯杰指民眾不需如新冠疫情或2008年金融海嘯時期恐慌,只是現時風險較大。
美國經濟被指經過一段疫情後受通脹刺激的增長時期後,近來數據反映可能進入明顯放軟週期。但經濟專家預期,美國經濟不太可能出現連續兩季收縮的全面衰退。
伯杰認為美國經濟毋庸置疑屬持續放緩,只是缺乏數據帶領向正確方向前進。他認為部分利好數據未惡化,但平均多數數據點正向錯誤方向邁進。
然而,伯杰指現時美國勞動市場的裁員率維持低位,25歲至54歲人口的就業仍是史上最高的80.9%,總體勞動力參與率在過去一年亦持續在僅低於63%,同時職位空缺率依然為高於疫情前的4.9%,反映狀況未必過於悲觀。
撰文: 吳漢培
原文刊登於經濟日報,原題為:美國經濟|近3成人搵新工 創10年新高
辭職信需要有甚麼重點?
答:
1. 清晰簡潔:辭職信應保持簡短、明確,避免冗長和不必要的細節,將重點集中在表達你的離職意向和感謝。
2.表達感激:辭職信開首可以表達對公司的感激之情,提到你在公司的成長和學習經驗。
3.列明離職日期:明確指出你的離職日期或通知期限。這樣公司便能夠進行相應的安排,確保工作交接的順利進行。
4.專業正面:打工仔應避免在信中談論負面的觀點或抱怨。保持專業,然後對公司和同事表示感謝和尊重。
5.核對和簽名:在結尾處核對信件內容,確保沒有錯誤或遺漏。在信末簽署你的名字,以示負責。
6.寄送方式:你可以選擇將離職信以書面形式遞交給直屬上司及人力資源部門,或者通過電子郵件發送。
在香港最多人被炒的行業是?
1/製造業
遭解僱或遣散:1,300人(2.4%)
(比上一季少1,000人)
主動離職:1,600人(3.5%)
(比上一季多400人)
總人數為2,900人(2.9%)
2/建造業
遭解僱或遣散:10,100人(18.7%)
(比上一季多900人)
主動離職:5,100人(10.9%)
(比上一季多700人)
總人數為15,200人(15.1%)
3/進出口貿易及批發業
遭解僱或遣散:6,700人(12.5%)
(比上一季多200人)
主動離職:3,400人(7.4%)
(比上一季多500人)
總人數為10,200人(10.1%)
4/零售、住宿 及膳食服務業
遭解僱或遣散:8,400人(15.5%)
(比上一季少200人)
主動離職:12,400人(26.8%)
(比上一季多700人)
總人數為20,800人(20.7%)
5/運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業
遭解僱或遣散:7,700人(14.2%)
(比上一季多2,700人)
主動離職:4,000人(8.6%)
(比上一季少2,900人)
總人數為11,700人(11.6%)
6/金融、保險、地產、專業及商用服務業
遭解僱或遣散:11,800人(21.9%)
(比上一季多2,200人)
主動離職:11,300人(24.4%)
(比上一季多300人)
總人數為23,100人(23.0%)
7/公共行政、社會及個人服務業
遭解僱或遣散:7,700人(14.2%)
(比上一季多1,600人)
主動離職:8,200人(17.8%)
(比上一季少800人)
總人數為15,900人(15.9%)
【資料來源:政府統計處《綜合住戶統計調查按季統計報告》(2024年第1季)】
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