【資歷查核】新同事Reference check被寫衰 但其實做嘢好掂？！網民：而家啲老細好小氣㗎！

在人才招募的過程中，許多僱主都會做資歷查核（Reference Check），以確認求職者的工作能力及核實工作經驗是否屬實。前僱主會為前僱員的表現作出評價，其評價更會直接影響新工錄取機率。

最近，有打工仔於Facebook專頁「奴工處」上投稿，指新同事的工作表現超出預期。後來才得知，原來新同事在資歷查核時，被前上司陷害？

按下圖即睇樓主分享及網民留言：

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許多網民都懷疑新同事與前公司不歡而散，遂遭到前上司報復。此外，網民均認為資歷查核的作用不大，它只能夠核實工作經驗真偽，但不能夠定斷打工仔的工作能力。而且，單憑資歷查核內前僱主的片面之詞，很難判斷誰是誰非。大家認為Reference check是否有存在的必要呢？

Reference check 會問啲咩？按下圖即睇9條經典問題！

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按下圖即睇Reference check要留意嘅3個要點。

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