【資歷查核】新同事Reference check被寫衰 但其實做嘢好掂?!網民:而家啲老細好小氣㗎!
在人才招募的過程中,許多僱主都會做資歷查核(Reference Check),以確認求職者的工作能力及核實工作經驗是否屬實。前僱主會為前僱員的表現作出評價,其評價更會直接影響新工錄取機率。
最近,有打工仔於Facebook專頁「奴工處」上投稿,指新同事的工作表現超出預期。後來才得知,原來新同事在資歷查核時,被前上司陷害?
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許多網民都懷疑新同事與前公司不歡而散,遂遭到前上司報復。此外,網民均認為資歷查核的作用不大,它只能夠核實工作經驗真偽,但不能夠定斷打工仔的工作能力。而且,單憑資歷查核內前僱主的片面之詞,很難判斷誰是誰非。大家認為Reference check是否有存在的必要呢?
Reference check 會問啲咩?按下圖即睇9條經典問題!
按下圖即睇Reference check要留意嘅3個要點。
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