【見工面試】 面試過程順利但「衰收尾」？ 一人一個Interview 最離譜「你有咩想問返我」答案！

在香港求職，見工流程一般包括多個階段，從投遞履歷（CV）到最終獲得聘用通知，每一步都需要求職者做好充分準備。求職者需要根據職位要求準備合適的履歷表和求職信，並透過招聘網站、人才博覽會或公司官方渠道提交申請。部分公司會要求求職者先進行線上測評或填寫申請表，以篩選合適人選。然而在面試的過程中HR亦會問許多「具挑戰性」的問題，令一眾求職者亦大為「頭痛」。

網民在網上討論區「連登」上以「面試時講過最錯嘅一句說話」為題發文表示自己日前見工，整個見工流程也頗為順利，到最後面試官問事主「你有咩想問返我？」，事主誠實地回答面試官公司的問題，豈料面試官竟即場變得情緒激動指責事主，最後事主也收不到獲公司招聘的消息。事件獲網民熱烈討論，更分享一人一個面試時回答過最離譜的答案。

即睇一眾網民點回應面試時刁難問題！（按圖了解）

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見工問題翻釋器：最常見見工問題背後的真正意思（按圖了解）

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面試不僅是展示個人能力的舞台，也是溝通技巧和情商的考驗。在面試的最後環節，求職者應謹慎選擇提問內容，避免過於直接或敏感的問題。而是以積極、建設性的提問，展現對公司和職位的興趣與熱情，為面試畫上完美的句號。即使最終未能獲得錄取，也能留下專業和積極的印象。

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