【見工面試】面試被壓價逾萬元 仲要由CEO親自見 事主:點解你好意思咁問?

【見工面試】面試被壓價逾萬元 仲要由CEO親自見 事主:點解你好意思咁問?

相信各位求職者都曾遇到過面試時被壓價的情況,然而有打工仔在社交媒體Treads上分享了一宗被壓價逾萬元的經歷,吸引不少迴響,更有網民表示遇過最過份的是壓價兩萬元。另有網民表示,對方明知價錢不合求職者心水,仍提出面試邀請,其實背後另有原因……

按圖睇樓主及網民回應:

現代企業的招聘流程中存在著明顯的溝通斷層,HR部門與管理層之間的溝通失效,導致求職者在面試過程中浪費寶貴的時間。更令人深思的是,即便知道薪資期望存在巨大差距,公司仍然安排了與CEO和CFO的面試,這種做法不僅顯示出對求職者時間的不尊重,也暴露了企業內部協調機制的缺失。又或如有網民所言,可能HR背後可能有其他考量?

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睇埋:一個人做兩份嘢,做得嘢反而無好報?

 

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