【見工面試】面試被壓價逾萬元 仲要由CEO親自見 事主:點解你好意思咁問?

相信各位求職者都曾遇到過面試時被壓價的情況,然而有打工仔在社交媒體Treads上分享了一宗被壓價逾萬元的經歷,吸引不少迴響,更有網民表示遇過最過份的是壓價兩萬元。另有網民表示,對方明知價錢不合求職者心水,仍提出面試邀請,其實背後另有原因……

按圖睇樓主及網民回應:

樓主:真係好燥!話說今日竟然有一份工見,仲要一嚟就見CEO加CFO,都講咗成15分鐘。佢同我講話佢哋嘅Budget Offer同我Expected Salary都爭成萬幾蚊,仲問我會唔會考慮?

大佬你個H R冇睇清楚嘅咩?點解你好意思壓人壓萬幾蚊?跟住我話「唔會考慮啊,唔該晒!」激死我!而家啲CEO咁得閒㗎咩?你得閒就好啦,但你嘥緊我啲時間呀!

網民A:認真,壓萬幾蚊真係就唔好in你啦!唔係諗住你會say yes呀嘛?壓咁多,搵份輕鬆啲嘅工唔好?

網民B:我覺得佢個HR似填數多。我試過請跟單,其實budget好少,但係HR推晒一堆唔關事嘅Resume畀我,我就揀咗5個,點知佢約多咗4個叫我見埋佢,嗰班又PHD又做過Director嘅我點請得起呀?

網民C:可能係見到你真人覺得你唔值。

網民D:我啱啱有人壓我2萬,真係荒謬到笑出聲,我以為自己聽錯。佢仲要浪費咗我45分鐘時間in完一輪再話我個Expected Salary佢哋畀唔到。我問佢個range,佢答我一個數係比我Expected低2萬,認真咩!?

網民E:可能個HR本身只係用你份CV嚟充數,但點知個CEO真係睇啱你嘅Experience咁。不過差成萬幾蚊真係癲咗啲,反而我係覺得個CEO有問題,無咁多Budget就請個Green啲㗎啦,想要個有經驗嘅又唔肯攞錢出嚟,虧佢唔要面問得出口!

網民F:可能佢唔信HR 壓唔到價,HR就話:「咁叻你自己試下!」 

現代企業的招聘流程中存在著明顯的溝通斷層,HR部門與管理層之間的溝通失效,導致求職者在面試過程中浪費寶貴的時間。更令人深思的是,即便知道薪資期望存在巨大差距,公司仍然安排了與CEO和CFO的面試,這種做法不僅顯示出對求職者時間的不尊重,也暴露了企業內部協調機制的缺失。又或如有網民所言,可能HR背後可能有其他考量?

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