【見工面試】面試應否提及CV上的Gap Year？點樣解釋先大方得體？

CTgoodjobs' Editor

Published: 2022-08-16

Updated: 2022-08-16 15:28

雖然身邊很多人都是「工接工」辭職後休息一會就開始另一份工作，一份工作接着另一份工作，不過人生總有很多突如其來的轉變，可能因為要照顧家人、照顧小朋友、甚至是因為近年疫情下而被解僱以至失業等，令CV上出現了真空的一段長時間。再次搵工面對HR時，大家又應該怎樣解釋這Gap Year呢？

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1.應否提及Gap Year
如果你在上一份工作結束後，一直都有接freelance或part time，只要一直都工作，其實不用太緊張，當被HR問到時，你可以重點提到你這段時間做過甚麼有代表性的項目，或你正在進修、學到了甚麼新技能等。而如果你在第一份工與第二份工之間有一段空白期，不過你已經有第三、四份工，那就可以不用刻意提及那段空白期。

其實不用隱瞞，又不用刻意提及，只要HR問到就如實告知便可。

2.誠實告知
正如上一點所說，當被HR問及Gap Year時，請誠實告知原因便可，因為說謊只會令你之後的日子難過，所以無論是CV還是面試對答中，都要保持誠實。雖然有一些方法可以使那段Gap year沒那麼明顯，例如只列出你受僱的年份而不包括月份和日子，不過你必須列出，最好以開放和坦率的態度回答問題。

有外國職業網站指出，失業總會發生，誠實地面對你所經歷的情況，可以讓僱主感受到你的正真和自信。

3.失業應怎說出口？
如果你是因為缺乏執行能力而被解僱，這可能很難向僱主解釋，不過如果你是因為公司裁員或結業而失業，那可以提供前公司的裁員原因，這有助HR了解。另外，請請務必提及你在公司期間的優勢，以及提供一些例子和參考資料，證明你在職期間表現出色。

4.私人理由可簡單提及
我們都是人，所以我們可能會經歷需要暫停工作來照顧家庭的情況，可能因為家人突然有意外或患重病，又可能因為有了小朋友而欠缺照顧小朋友的幫手，大部分僱主都了解這些生活事件，誠實地提及可能會受到尊重。不過，如果提到家人離世或令自己傷心的事，則可以不用如此詳細講述，簡單一句家庭原因便可。另外，一定要提一下，你指這段時間已經結束，很高興可以重新開始工作。

5.記住強調自己積極的一面
無論你這段空白時間的原因是甚麼都好，請記住以積極的態度結束對話，例如如果你環遊世界一年，可以提到這使你成為一個更有文化、更全面的人，如果可以與你所由請的工作的工作要求有關就最好了！

另外，你可以試着將你在Gap Year中所學到的技能和經驗與你的工作聯繫起來，令HR覺得你積極和可以令到公司受益。

總之記住，面對HR的提要保持坦誠和積極，很多時對方都是觀察你的談吐表現，所以請勿說謊。在面試中強調自己的優勢，有自信地對答，希望你可以得到自己心儀的工作機會吧！

（資料參考：Ladders）

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