【見工面試】面試完即刻出offer嘅工好伏?網民:真係要入去做吓先知

【見工面試】面試完即刻出offer嘅工好伏?網民:真係要入去做吓先知

有人比喻見工的過程是「過五關,斬六將」,因為求職者遞交履歷表後,需要經過HR履歷篩查、面試和筆試等層層關卡才能成功入職。有時候,一些大公司甚至要求職者經歷3、4層面試,歷時數月才能完成招聘程序。可是,若然面試過程太順利,當場收到Offer,你會如何想呢?到底是不是公司有「大伏」,要馬上請人去收拾爛攤子啊!一名打工仔在Dcard討論區表達擔憂,指出自己面試後當場收到Offer,害他感到非常奇怪,說:「急成咁係咪有伏!」大家又如何看呢?

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按圖即了解事主分享和網民回應:

事主:「是咁的,最近去咗間教育機構見後勤文職,面試過程感覺個面試官都幾滿意,佢同HR傾完,個HR就話想即場畀offer我。另外,仲問我最快幾時返到工同埋簽到合約,感覺急到有啲伏。想知道大家意見如何?註:個offer係月薪18k,返5日半,返8半收5,年假10日,20分鐘車程。」

網民:「返5日半=返6日。」

網民:「其實返工好人夾人,通常咁急要人多數1. 公司開新project 等人用;或者2. 公司有個空缺長期缺人。而喺我返而家呢份工以前,我成日覺得呢兩樣是但中一樣都係伏工,我會諗唔伏點會請唔到人,但返咗呢份工我先知道永遠有啲公司唔知點解會畀人唱。我本身有offer嗰陣,10個friend有10個都話唔好過去啦,伏到傻,但我最後都係因為人工同舊舖嘅問題而過咗去。而家我覺得係,我返過7份工,最開心係呢份。所以無話咩「generally」伏唔伏嘅工,佢講嘅工作你覺得啱嘅,人工同其他嘢你又ok嘅,你咪返咗先囉,唔啱可以走㗎嘛,又唔係去相睇搵男女朋友。」

網民:「真係要入去做先知,快出代表佢哋咁啱等人用你又啱。」

網民:「唔一定係伏,8成伏啦。」

網民:「Same,前日in完噚日就畀咗offer,但係個online interview好hea只係10分鐘鬆啲(in之前要填form寫埋expected salary之類),都係介紹完份工同公司背景之後問我工作方向,然後話有機會就會聯絡我,不過in過時個面試官真係好nice,分享咗佢自己啲經驗畀我知,同埋成程真係似傾偈多過in。不過咁快收到offer真心有啲嚇親,同埋從來無提及過返幾多日同幾多個鐘(等緊星期一覆,如果5日半即刻叫價),唔知有無伏。」

網民:「唔理伏唔伏,返5日半一定唔做。」

網民:「你唔明有時唔係間公司伏,係其他求職者伏,試過有個位收11封信、面足8個人,去到最後一個面試終於見到一個正常人種感覺,就好似係個海到見到浮木咁。面試官:我唔想再見落去啦!HR:我唔想再叫人嚟見啦......我哋係斷斷續續見咗兩個禮拜,上一手係做咗4年走,都相當融洽愉快。」

網民:「失業就做住先,7成伏,大不了試用期即走。」

有時碰巧公司多人轉工、離職,HR也會降低招聘要求和提升薪酬待遇吸引人入職。所以說,面試求職除了硬實力外,時機也十分重要。網民提出即使面試當場收到Offer,不代表公司一定有問題,面試官馬上給Offer的原因有很多,可以是急着找人,也可以是不想花時間進行面試,所以認為你合適就會派Offer。

正如網民提議,「唔啱可以走㗎嘛,又唔係去相睇搵男女朋友。事主對Offer滿意的話,可以先入職試一下,於試用期內考慮要不要正式入職。

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