【見工面試】見工時瘋狂被HR抽秤 應屆大學畢業生:我覺得好Hurt

【見工面試】見工時瘋狂被HR抽秤 應屆大學畢業生:我覺得好Hurt

畢業生投身社會,要找到工作,首先要越過面試關卡。職場新鮮人面試經驗少,面試時已經十分緊張,偏偏還被面試官不停「抽秤」?

一名大學畢業生在Dcard討論區發文指自己在一連串的面試中,失去自信心和自覺不被尊重。他表示自己在面試時一直被面試官打斷對話和「捉字虱」,更補充面試官的態度惡劣,超越一般的壓力測試。網民指出這情況反而是好事,到底是為什麼呢?

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按圖即了解事主分享和網民回應:

事主:「呢排去interview,每一次去完心情都好差。除咗表現得唔太好外,好似每次都畀啲interviewer攻擊咁樣。有時知道佢可能係壓力測試,睇我反應,但有時feel到啲interviewer係有啲睇唔起人咁。有時會打斷我,話我諗你唔太了解呀,之後就佢自己講佢自己心入面嘅答案,而唔係喺我講嘅嘢入面去了解我呢個人,又唔可以駁佢。有好幾次不停抽秤,來來回回4、5次咁,問到我已經唔知佢想我答咩,其實好唔respect。每次in 完都會諗自己原來咁垃圾,同時又好似好受傷咁,可以點睇開啲。」

網民:「我會諗interview除咗係公司in緊你,其實同時你都in緊間公司。如果間公司個態度咁唔尊重見工者,份工都好極有限。你喺內心foul走佢啦。」

網民:「多數呢啲公司我會覺得culture同自己唔夾,就算畀offer我都會reject,所以唔使否定自己,工呢啲都係人夾人!。」

網民:「每個人嘅價值係平等嘅,可必令自己咁卑微呢。」

網民:「見到呢啲老海鮮leader我通常會串返佢哋,我終於知點解你成日要請人。」

網民:「其實interview係一個最好嘅機會畀你感受公司嘅文化,我之前有in過幾間公司畀我嘅感覺都係串串貢,籠統咁講就係vibe唔啱,所以如果樓主你in嗰陣嘅感受唔好 絕對唔係你問題,只係culture唔夾。你千祈唔好覺得係自己問題,因為過來人話你知呢啲工你做落都唔會開心,而且你要記住面試嘅時候你同個interviewer係對等關係,你未過門,佢judge你你已經可以內心screen走佢哋。我嗰陣都見過好多間,見到心灰意冷先搵到一份啱嘅工,所以我相信你最後都會橋到船頭自然直的。」

網民:「其實反過嚟,並唔係你in得差,係面試個人態度有問題。就算你入到間公司,你都會頂唔順。」

網民:「或者有啲人係特登串3大,想挫一挫你哋啲銳氣。因為唔少3大生interview個啲表現得過份自信,甚至乎囂張,你係謙虛定囂張先。」

網民:「唔好太認真,畢竟唔係每個interviewer都真係有心in,部分係真係特登攻擊力挫你銳氣。同埋會唔會有stress test係好睇你industry,但我幾敢寫包單香港冇乜位需要咁樣嘅stress test,同埋個人覺得呢類叫奴隸test多。」

網民:「其實呢排咁多畢業生見工,佢哋可以慢慢揀!其中一個原因問爆你,係想睇你能夠忍受幾多壓力,如果你咁輕易就表現出好反感,即係你第時工作時,都好易唔聽上司話。」

面試時,求職者可以通過與面試官的交流,感受公司的工作氣氛。若然求職者感覺對來應徵你的主管話語風格不合,正正可以及時止損,拒絕入職相關公司。

網民提醒事主面試階段是雙向選擇的,公司在尋找合適員工的同時,求職者亦是在找尋與自己工作風格契合的公司。所以說,事主不用灰心,很多事情都是「人夾人」,船到橋頭自然直,多面試不同的公司,或許就能從中篩選出適合自己的公司。

面試被問「你有咩優點?」 即睇10個形容詞表現自己,令HR對你印象加分......

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