【見工面試】等20分鐘冇人理!求職者欲離開竟被面試官冷嘲熱諷?事主:佢問我咁趕係咪in第二間⋯⋯
公司邀請求職者參與工作面試,是為了解對方是否適合公司;求職者亦能夠更了解工作的性質,從而判斷應否在該公司展開職涯新一頁。若面試過程中,公司及求職者其中一方欠缺尊重,就難以進行下一步。
有台灣求職者在網上討論區Dcard講述一次不快的見工經歷,指等了20分鐘都未開始面試,打算離開公司,面試官居然冷嘲熱諷,事主:「他問我那麼趕是否為了到另一間公司面試。」
點圖了解更多事主分享:
聽畢事主的分享,網民禁不住分享個人經歷,有人指曾經遇上奇怪的老闆,在面試前受到對方以閉路電視監視。其他網民遇過的面試官的不尊重行為,分別有面試全程做別的事、嫌棄求職者的外貌、故意刁難求職者,甚至搞錯求職者的個人資料等等。在處理工作面試時,HR及相關員工都需要謹慎處理,否則就很可能會影響公司形象。
網民提出5大HR奇怪行為!(點圖了解更多)
即睇10件令公司「永不考慮」取錄的錯誤行為!
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