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【見工面試】求職者聽HR講1關鍵字 堅決放棄份工 網民：咁講代表份工多數都伏！
【見工面試】求職者聽HR講1關鍵字 堅決放棄份工 網民：咁講代表份工多數都伏！
2023-10-31
有人說過「搵工猶如揀老公」，全因入職後，打工仔就與公司同生共死，跟同事相處的時間甚至比家人更長。以防「千揀萬揀，揀着個籮底橙」，求職者都會打醒十二分精神。
有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷，指自己面試時聽到HR提及1個關鍵字，決意馬上放棄機會。對此網民都紛紛回應，有人指：「如果工作以此作賣點，不會好到哪裡去。」
點圖了解更多事主分享：
「應徵一間細公司，HR同我講，呢度係一個大家庭，大家會互相幫助，唔會有小圈子。我聽到就冷笑咗一下，之後就婉拒咗個Offer。
依照我之前嘅工作經驗嚟講，話『大家庭』、『無小圈子』，用口頭表現出間公司氣氛有幾好，呢啲說話都係聽吓好啦。（我係相信有氣氛好好嘅公司，只係我未遇過咁解）分享吓我以前份工嘅嘢，面試嗰陣公司講到大家關係有幾好，結果搞到小圈子，前主管帶頭恰一個同事，講佢壞話（但要嗰個同事幫手，面口又變得好和善），搞到其他同事都跟埋一齊恰嗰個同事。（中間仲有咩故事，我就唔多講）
嗰陣心諗：點解同我講嘅唔一樣，要快啲走啊！經過一番波折，終於離咗職，真係搞到我心裡面產生咗陰影。」
網民回應：
A/喺職場講大家庭，佢個人係咪有啲咩問題？
B/真心，正常公司根本唔會講呢啲，肯定係有咩事先會咁強調，聽到真係快啲走。
C/以我經驗睇，當間公司話呢度係大家庭，好多都係有伏，所以面試聽到HR講呢個關鍵字，就即刻走，基本係屢試不爽。
D/講話自己係大家庭嗰啲公司，最犀利嘅就係情緒勒索。
E/樓主真係思路清晰，我而家聽到「互相幫助」、「大家庭」呢啲字眼都好驚，我入世未深嗰陣，就係咁樣入咗前公司，小圈子真係特別多，主管帶頭恰人真好常見。
F/其實講得「大家庭」就係情緒勒索嘅開始。
G/見工嗰陣，個HR都話係大家庭，甚至話佢喺公司返工係今世嘅福份，真係好浮誇。
H/全中，我啱啱畢業嗰陣真係畀呢個字眼呃過，我就係畀佢呃咗嘅傻仔。話因為係「大家庭」，所以大家要一齊加油；因為係「大家庭」，所以大家要共（用）同（愛）進（發）退（電）；因為係「大家庭」所以要互（推）相（卸）幫（責）忙（任）。畀人伏過一次後，真係會畀「大家庭」呢三個字嚇到。
I/仲有一個可能，就係除咗基層員工外，班主管真係同老闆係「一家人」。
J/嘩準到，我上一間公司都係咁。
K/超準，福利待遇好好就已經量化到出嚟，氣氛好好，好似大家庭，呢啲都係假，只係表示要有多時間用喺情緒勞動上。
L/就算係親人都會有意見不合同嘈交嘅時候，所以從某方面嚟講，都叫無講錯？
像「大家庭」等同善於情緒勒索？
對於事主發表的意見，網民都不禁提出個人意見，大部分人都相當認同事主的看法，指企業多數是未能夠提供吸引的福利，HR才會向求職者提出「大家庭」這個關鍵字。有人分享親身經歷，指剛畢業時曾經因為這個關鍵字上當，因此以後求職都更為審慎，只要看到類似的字眼，就不會應徵。有人認為提及「大家庭」相關的字眼，就代表這間公司善於情緒勒索。
事實上，為了吸引求職者，企業很多時候都會提出最誘人的福利，但假如公司未能夠提出實際及量化福利，只以虛無的字眼吹捧公司，求職者就要小心，以免掉進伏工陷阱。
驚跌入伏工陷阱應該要問甚麼問題？（點圖了解更多）
即睇6大面試中伏位：
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