【見工面試】求職者問嘅一條問題令HR口窒窒?HR:我真係反應唔到過嚟⋯⋯

【見工面試】求職者問嘅一條問題令HR口窒窒?HR:我真係反應唔到過嚟⋯⋯

在面試接近尾聲時,HR通常會詢問求職者是否有任何問題提出。它不僅是一個機會,讓求職者進一步了解公司和職位,也展示了求職者對公司及職位的關注程度。因此,當HR提出這一問題時,求職者應該充分利用這個機會,提出有價值且能展現自己能力的問題。

近日,有HR於Facebook專頁「奴工處」上發帖,指自己被求職者問了一條讓他感到措手不及的問題,到底這一條問題是甚麽?

按下圖即睇投稿人分享及網民留言:

有網民認為每個人對返工的意義都不同,或許是為了金錢,亦有可能是為了其他價值,包括個人成長、經驗積累、社交能力等。此外,亦有網民強調選對工作可以培養自信。通過工作,人們不斷學習和成長,累積寶貴的經驗和技能,拓展自己的視野和社交圈。

點先知取錄機會大唔大?原來面試官講下列5句句子=冇行了?

點解每次面試完都無下文?按下圖為你拆解5大原因!

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