【見工面試】求職者問嘅一條問題令HR口窒窒?HR:我真係反應唔到過嚟⋯⋯
在面試接近尾聲時,HR通常會詢問求職者是否有任何問題提出。它不僅是一個機會,讓求職者進一步了解公司和職位,也展示了求職者對公司及職位的關注程度。因此,當HR提出這一問題時,求職者應該充分利用這個機會,提出有價值且能展現自己能力的問題。
近日,有HR於Facebook專頁「奴工處」上發帖,指自己被求職者問了一條讓他感到措手不及的問題,到底這一條問題是甚麽?
按下圖即睇投稿人分享及網民留言:
有網民認為每個人對返工的意義都不同,或許是為了金錢,亦有可能是為了其他價值,包括個人成長、經驗積累、社交能力等。此外,亦有網民強調選對工作可以培養自信。通過工作,人們不斷學習和成長,累積寶貴的經驗和技能,拓展自己的視野和社交圈。
點先知取錄機會大唔大?原來面試官講下列5句句子=冇行了?
點解每次面試完都無下文?按下圖為你拆解5大原因!
延伸閱讀:【見工面試】十年無升職=原地踏步=工作能力差? 打工仔被HR質問原因
延伸閱讀:【見工面試】CV被已讀不回點算好?應否再Send?HR拆解背後原因!
延伸閱讀:【見工面試】CV被已讀不回點算好?應否再Send?HR拆解背後原因!
延伸閱讀:【見工面試】HR問點解離開舊公司 5個答案留下好印象
最新專訪片︰
【星級斜槓族】Cloud雲浩影曾做過侍應、補習老師及派傳單 風格多變深受觀眾喜愛 冀能實現演唱會夢