Next
【見工面試】想為自己爭取更高人工？要學識點同HR談判！
【見工面試】想為自己爭取更高人工？要學識點同HR談判！
2023-01-11
每年的年尾和年頭，就是打工仔轉工尋求好工好機會的熱門時段！不少打工仔都為了升職加薪而在這時出擊，如果你幸運地有job offer在手，只是差接受的一步，那可能就是在考慮薪金的問題吧？
延伸閱讀：【求職招聘】搵工係咪send CV就得？過半數人唔寫求職信⋯
不過出於恐懼又感者自我認同感不足的情況下，無論是新的工作機會還是在當前職位爭取加薪，很多人都不懂得為自己爭取，不過不爭取的話，小數怕長計，長遠來說，你可能會蝕了很多錢呢！所以我們應該克服恐懼，並學習如何與HR談判，爭取自己值得的薪金！
以下為大家介紹6招談判招數，為自己爭取最合適的薪金：
1.着重自己的價值
問問你自己，你對公司來說有甚麼特別的價值，又或者你幫助公司增加了甚麼價值，你可以列出你的成就，並提供可以量化的例子，讓對方能夠形像化地看到你的成功，同時令對方知道你的價值與公司未來的成功相關，而不單單是過去的成功。
你可以準備一份成就表，記錄你過去的表現、亮點和成就，你可以參考過去的績效評估和你的履歷表列出一份完整的清單，方便呈現最好的內容。
2.了解行情
你要對行業趨勢進行研究，以支持你提出的要求待遇，你要了解該職位以及具有你的技能和經驗的人，在巿場上價值和薪酬範圍。你可以在求職網站上的薪酬調查得出結果，亦可以向行家或擔任類似職位的舊同事尋求意見。
3.訂立更高目標
要訂立比你實際想要的薪酬更高的水平，預留談判的空間，即你最低其實可以接受$29,000人工，可以說你希望有$30,000，那如果對方願意出$29,000，大家都開心。不過不要把目標定得太高以至超出預期水平。
4.金額要清楚
面試時，你要知道自己要求的金額是多少並提出，不要讓令留下空洞的印象，最好有一個實數而不是一個範圍，一個範圍的話，就已經表明了你願意讓步或接受較低的金額。
5.要自信積極 別操之過急
對於自己的能力充滿信心而爭取自己應得的薪酬，與自大而操之過急之間有着微妙的界線，當你要求更高人工而不是急於求成時，你會現現得更友善和專業。例如你可以如此說：我對這個職位很感興趣，我知道自己是一個合適的人選，你們提出的offer都很吸引，而根據我們的討論，我相信自己定可以為這公司帶來更多好成績，不知道我們是否可以考慮接近行業水平的薪金$30,000？我相信你會對我能為團隊和部門所做出的貢獻感到高興。
6.為被拒絕作準備
你的要求很可能會被拒絕，但如果是這樣，請不要威脅說「如果你不加薪，那我就不會接受這一offer」，相反，你簡單地回答「好的，知道了，在接受之前，讓我再考慮一下這個提議，謝謝。」便好。
如果你真的覺得自己沒有得到你應得的東西，不要害怕離開。通常耐心等待合適的機會的心態，會比充滿怨恨和不愉快的狀態更容易找到真正適合自己的工作。 或者，如果你目前擔任該職位已有一段時間沒有獲得加薪，而你的經理無法估計你何時可加薪，那麼可能是一個離開的訊號了。
（資料參考：Ladders）
延伸閱讀：【求職招聘】搵工係咪send CV就得？過半數人唔寫求職信⋯
延伸閱讀：【性別歧視】男同事指責勤力女同事搏升職 大言不慚：女仔咁叻 冇人埋單！
延伸閱讀：【職場大考驗】好同事衰老細VS衰同事好老細 打工仔會點揀？
延伸閱讀：【過檔跳槽】主動邀請打工仔面試過檔 點知人工一蚊都唔加！網民：誠意呢？
延伸閱讀：【Netflix】《艾蜜莉在巴黎》第三季 女主Emily愛搶功勞 確立職場小人身份！
最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】物業顧問公司辦公室似私人會所 有韆鞦櫈、免費生果！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!