【見工面試】上一份工嘅薪酬一定要講？網民：你有權唔講 佢有權唔請

見工面試與HR談論人工，永遠是一場很考心思的角力戰，怎樣才可以爭取到理想的人工呢？HR一定要知道上一份工的人工嗎？為甚麼一定要以上一份人工作為基準和參考呢？

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有網民在社交平台專業「奴工處」上發表上述疑問，以「上份工薪酬係私穩，見工一定要披露？」為題，道：「其實見工時係咪可以唔披露上份工嘅薪酬？其實salary係私隱嚟，我有權唔講。糧單都唔一定要畀，我開個價如果你覺得太貴，唔值，咁唔該你唔好請我，而唔係用我舊糧嚟壓我。你班HR成日講你舊底人工唔高，加唔到幾多畀你，又唔見你賣樓嗰時咁講？」結果慘被一眾網民教訓……

即睇網民回應：﹙按圖了解﹚

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網民：「仲要上份工就算高啲，佢都唔會畀返嗰個價你。」

網民：「人哋都有權唔請你！」

網民：「咪就係，工作經驗同學歷都係個人私隱嚟，唔明點解見新工時要寫埋囉！投稿者你話係咪呀？」

網民：「咁投稿者需要開公司做老闆！」

網民：「掉轉，份工的人工都係人哋公司的公司機密，點解要講你知？請你之前，你都係外人喎，咁你覺得成件事會進行得到嗎？」

網民：「投稿呢位有無畀先？其實我覺得你有competency 根本唔怕被人睇。講私隱，名、電話、樣都係私隱，咁畀唔畀？in唔in？」

網民：「不如當自己係fresh grad去見每一份工，咪唔使提供salary proof。」

網民：「有份工in嗰時要我畀晒有史以嚟嘅人工、屋企人姓名地址，我睬佢都有味！」

網民：「啱啊，淨係畀個名同電話號碼就得，其他嘢唔好畀囉！」

網民：「係呀，可以唔講呀，人哋都可以唔請你，你想型定要錢？」

網民：「你有權決定畀唔畀，人哋有權決定揀唔揀你，完。」

網民：「咁如果嫌棄新出手低，你都有權選擇唔做啫。」

網民：「其實任何一個部位包括個樣都係私隱，唔好出去見工啦！」

你有權唔講 佢有權唔請
有網民認為，如果講私隱，其實姓名、電話都要私隱，就提議事主：「啱啊，淨係畀個名同電話號碼就得，其他嘢唔好畀囉！」、「可以唔講呀，人哋都可以唔請你，你想型定要錢？」對於事主擔心對方出手低，人工不似自己的預期，網民就指：「咁如果嫌棄新出手低，你都有權選擇唔做啫。」

不少網民都帶出：「「你有權決定畀唔畀，人哋有權決定揀唔揀你。」這一點，其實於求職面試的角力戰中，最緊要誠實，提出自己的需求才是重點，避而不談並不是一個好的做法，所以可以大方一點，然後為自己爭取合理的薪酬！

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