【被炒原因】老細一條死亡問題 打工仔即被判死刑！網民：懷疑點答都死⋯⋯

員工被解僱的原因五花八門，除了工作表現惡劣、個人失職或與同事的關係惡劣外，有時候也會出現一些極度無理的解僱原因。即使工作表現良好，但礙於各種因素，最後不可避免地成為辦公室的犧牲品。大家又有否被僱主無理解僱過呢？

近日，有打工仔於Facebook專頁「奴工處」上發帖，分享同事被無理解僱的經歷，原因竟是答錯老細的一條死亡問題？

按下圖即睇事主分享及網民留言：

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解僱理由千奇百怪，網民認為此理由並不合理，更指這是一條「死亡問題」，不論打工仔怎樣回答，結果都只會一樣，事主不必太過傷心。被無理解僱固然會讓人感到難過，但這並不能反映個人的工作能力或價值，重要的是要保持自信，尋求新的工作機會。

事實上，只要是於條例規定的正當理由解僱僱員，即視為「合理解僱」，其中包括經常遲到及披露公司機密資料等。相反，如果打工仔被「不合理解僱」，一經定罪，僱主最高可被罰款10萬元。

按下圖即睇衰老細的6大特徵，遇到佢哋就自求多福喇！

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按下圖即睇最多人主動辭職嘅行業，呢行被炒嘅人多達1萬人？！

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