【薪酬趨勢】入行HR起薪$1.5萬 一覽2021年19個熱門職位身價

面對失業率高企及疲弱的就業市場，打工仔轉工意欲低，求職者獲面試機會不大。前線打工仔無疑受很大影響，惟公司對後勤職位有一定需求。最近著名人力資源公司Randstad發布香港區的薪酬資訊，當中報告顯示HR各職位起薪點、薪酬中位數及薪酬最高點，未搵到工的，又不妨留意一下︰

（按圖了解）

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報告解釋，自2020年以來，人力資源職能的職責發生了巨大變化。在彈性工作安排推進等悄況下，企業更加關注內部員工管理，因此預計到2021年，隨著雇主將更多精力放在人才發展和業務擴張上，招聘HR職位意願將會增加。一旦放鬆邊境管制措施，人力資源專業人員也將立即需要在零售，酒店和航空行業工作，但由於疫情不確定性，僱主更有可能採取綜合勞動力戰略來立即招聘直到2022年。

如何整合內部團隊是人才管理策略重點之一，在策略中公司同時僱用固定員工，合同工和自僱的自由工作者，形成混合式招聘方案，人力中介將幫助公司更好地優化其人力資源預算，尤其是在急需人才的地區。

人力資源專業人員在2020年率先將辦公室的工作方式轉移回了家。他們還必須保持所有員工都了解了被情下的最新動態，並採取了安全措施，以有效地將員工從家裡轉移到辦公室。

另外，企業期望人力資源專業人員不僅是支持本身職能，還可以與企業合作並為主要利益相關者提供高級諮詢服務，包括就新的市場情報向商業領袖提供建議，制定靈活的工作安排政策，以及加強僱主品牌。

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