Next
【職場辛酸】職場連坐法？ 打工仔：公司話一個人遲到就全部一齊扣人工
【職場辛酸】職場連坐法？ 打工仔：公司話一個人遲到就全部一齊扣人工
2023-01-20
準時上班是打工仔的責任，但在現今社會，遲到似乎變成都市人的通病。在職場上，企業或會根據員工的遲到、早退和缺勤記錄設置處罰制度，借此杜絕不良風氣。近日有網民於連登討論區上發文，表示公司為打擊員工遲到行為而實行連坐法，表示：「公司話一個人遲到就全部一齊扣人工，如果嗰日唔好彩有人遲到三個鐘，咁當日所有員工就會扣一半糧……」
同時，事主亦將僱主一系列無良的行為一一列出。包括：「一月嘅薪金會喺二月廿五號先收到」、「即日請假需要倒扣一日人工（即係冇咗嗰日嘅人工之外要再倒貼多一日嘅薪金，需要賠錢）」、「遲到十分鐘就會扣一個鐘嘅人工」等。事主直呼：「冇遇過啲咁嘅公司」，遂向一眾網民求救：「如果就上述事件去報勞工處會唔會受理？」
即睇網民留言：
事實上，根據現時《僱傭條例》第32條規定，遲到不屬於法例容許的扣薪情況。僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。此外，僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，最高可被罰款 35萬元及監禁 3 年。其實，企業想杜絕遲到風氣的話可以從其他方面入手。例如：獎勵早到的打工仔及最少遲到的部門、出警告信作警戒等。
辭職仲有冇得拎Bonus？按下圖即睇僱傭合約細則。
放新年假喇！如果上司要求放假做嘢又係咪犯法？按下圖即睇答案！
延伸閲讀：【勞工法例】上司當面撕爛辭職信點算？僱傭條例咁樣講！
延伸閲讀：【勞工法例】兼職不足一個月無糧出？20歲打工仔︰可唔可以追返人工？
延伸閲讀：【僱傭條例】公司拒絕承認病假紙 只接受員工到指定醫院 勞工法例有冇寫明？
延伸閲讀：【勞工法例】年尾想轉工又怕冇得拎雙糧？勞工法例指要睇OO
有新嘢‼️覆老細&同事唔使打字，有【CT打工仔秒回系列】WhatsApp Sticker即刻搞掂🥰
即刻撳入嚟下載啦‼️
👉🏻https://bit.ly/3XCqYyY
最新專訪片︰
30歲蘇麗珊轉型做唱作歌手 大爆曾經5點起身返咖啡店、做地盤
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!