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【職場趨勢】Workation（辦公度假）成趨勢？近7成人將工作及休息時間結合！
【職場趨勢】Workation（辦公度假）成趨勢？近7成人將工作及休息時間結合！
2023-03-06
隨着疫情放緩，各個國家及城市防疫規定鬆綁，被困三年的香港人實現「報復式」旅遊；正在放假時，打工仔普遍都不希望收到公司的聯絡，影響渡假的心情；然而在職場，近年出現了一種名為辦公度假（Workation）的現象，意思即是結合「工作」（Work）及「渡假」（Vaction），打工仔可以一邊辦公一邊度假。
工作與生活無法分割？
早前美國職業網站JobSage早前進行辦公度假相關調查，指有受訪的1007人中，近7成人（67%）表示近年他們都將工作及休閒時間結合。JobSage指新興的職場術語，如利用電信設備和互聯網進行遠程工作的「數碼遊牧民」（Digital Nomads）及意指在商務行程抽空進行休閒活動的「被動旅行」（Bleisure Travel），都能夠顯示工作及娛樂的時間，越來越分不開。
雖然受訪的59%美國打工仔，都不喜歡辦公度假的槪念，但有47%人依然選擇了辦公度假，皆因他們都分身不暇，無法請假。受訪者中，有45%人表示，因為工作壓力近年的假期變得越來越短。由於生活無法與工作分開，有超過8成（81%）受訪打工仔在休息日時工作，接近四分三人（72%）會因為習慣查看工作相關的應用程式，而有64%人曾經在度假，乘搭交通工具時工作。
辦公度假並非自願？
談及選擇辦公度假的原因，有超過四分一（27%）受訪者表示，因為這比請假更容易；相反有34%人認為這個模式對他的健康有益，其次多人回答的答案是「能增加旅行次數」（34%）及「對我的工作有好處」（25%）。不偏好辦公度假的打工仔中，有30%人抗拒將工作與旅行連結，有20%人就擔心度假的費用，其次是有17%人是需要履行家庭責任，事實上只有8%人是因為僱主不批准他們休假，才無法實現辦公度假。
對於同事進行辦公度假，67%打工仔普遍認為相關同事不會那麼努力工作；相反，62%打工仔都對自己有一定期望，希望自己可以在工作度假中保持高質量工作。雖然，辦公度假看似成為趨勢，但實情不少打工仔都感到抗拒，有71%人期望在2023年休假不涉及工作。JobSage認為僱主為了員工的利益，應該想辦法維持員工的工作及生活平衡。
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