【薪酬比較】朋友人工高過自己!差距大傷自尊?5大調整心態建議!

【薪酬比較】朋友人工高過自己!差距大傷自尊?5大調整心態建議!

真正的友誼是什麼?是風雨同舟、是兩肋插刀,是有福同享有難同當。但是,當你工資比朋友低時,或比朋友高但總被借錢時,還會這麼想嗎?

「人比人,激死人。」如果你正因與朋友收入差距過大而煩惱,這些財務專家給出的5條建議也許能幫你挽救友情。

建議1:工資較低?別為了不落伍而過度消費

「如果你的收入不及你的摯友,那麼難免會造成一些尷尬時刻。」

金融服務公司CreditDonkey的運營總監Ann Martin表示,如果你負擔不起朋友感興趣的一些活動,你可能會覺得自己錯過了機會,或者妨礙到了朋友。

「尤其是你的朋友非常喜歡旅行或者在高級餐廳用餐,而這些活動往往非常昂貴,」Martin表示。「為了維護你們的友情,我認為誠實面對自己經濟上的局限性是很重要的。」

無論如何,別為了不落伍而過度消費——你不僅會讓自己面臨財務危機,還會因此遷怒於自己的朋友。

建議2:工資較高?巧妙規避經濟差異

「在某些社交場合,如果你比朋友有錢,那就難辦了。」金融服務公司DebtHammer的CEO,Jake Hill表示。如果你和朋友的消費水平大大不同,連合適的餐廳都很難選到。

「如果每個人都知道你的收入比他們高,那麼你可能會被迫支付超過你應該支付的費用,」他補充。

財務顧問Mike Kojonen則表示,你可以用一些方式巧妙地規避直面經濟差異

Kojonen曾有客戶突然繼承了一大筆遺產,他害怕會與朋友疏遠。Kojonen建議他在計劃社交時,社交方案應該在所有人的能力範圍內——例如選擇家庭聚餐,而非奢華酒店。這種活動不會有太大的經濟負擔,還能加深彼此友誼,留下珍貴的回憶。

建議3:讓朋友相信︰金錢在感情面前一文不值

Kojonen表示,收入差的另一個問題是情感上的不平衡。

「人們常常將個人價值與收入綁定,如果你的朋友圈内部收入差異太大,可能會導致嫉妒和不滿。」

培養一個能讓朋友拋開成見與嫉妒心去討論財務差距的環境至關重要。她的一位客戶曾向他求助:由於自己的經濟條件更好,她感覺自己正逐漸與朋友圈脫節。Kojonen認為,重點在於在公開場合表達自己希望維持人際關係的期望,強調「無論經濟情況如何,我們的友誼都是金錢價值不可比擬的。」

建議4:尊重彼此的消費底綫

無論賺多還是賺少,明確並尊重朋友之間的消費底綫都十分重要。

回到之前的例子——你和朋友的經濟差距很大,但你們需要聚餐,那麼首先就是要選擇一個所有人都能負擔得起的地方。

如果這個餐廳超出了你的預算,請明確表示你目前無法承受,然後提出一些替代方案。

另一方面,如果你是那個被要求選擇更便宜餐廳的人,也請你尊重他們的消費底綫,做一個能讓所有人快樂的決定。

當你收入更高時,也許會有不少朋友向你請求經濟援助。專家表示,你需要謹慎對待,也要明確自己的援助底綫。

「我通常會建議客戶,在提供貸款或贈送禮品時應尊重雙方的自尊,避免讓對方依賴,或對你有過高的期待。」Kojonen表示。

例如,將這筆經濟援助設置為正式貸款,並在文書手續上明確現實狀況,以非貨幣的形式提供幫助。這樣也許更有效,並且對關係的損害也更小。

建議5:建立彼此消費預期 給朋友打「預防針」

如果能在社交前就在朋友之間建立對彼此消費水平的預期,日後相處起來能省去不少不必要的溝通。

財務規劃師David Kemmerer表示,如果你的收入低於朋友圈的平均水平,那麼你在聚餐前就需要明確表示:你只準備支付自己的飲食費用,而不是AA制。

「收入較高也一樣——你可以偶爾請客,但不能一直這樣。」Kemmerer表示,提前聲明這些事情可以快速、無痛地解決金錢問題。

總之,朋友之間相處,最重要的是在同理心、坦誠以及消費質量間取得平衡。

Kojonen認為,「關注共同的價值觀和經歷,而非經濟水平,才能維持友誼。」

撰文︰涂宇佳

欄名 : 理財學堂

原文刊登於經濟日報,原題為:「朋友人工高過我...」 收入差距大 談錢傷友情?5項建議調整心態

如何判斷你的消費是否值得?(點圖了解更多)

即睇10個消費壞習慣:

延伸閱讀:【職場英語】想喺Email快速表明目的? 教你7大「For your…」用法
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲最後悔做過邊10件事?「拍拖太少」都上榜?
延伸閱讀:【職場熱話】好奇而家返工嘅人用乜中文輸入法多?網民:而家班00後好多都用普通話拼音啦!
延伸閱讀:【職場關係】10種職場「小人」典型特徵 小心過度友善 悲觀主義者


最新專訪片︰

【星級斜槓族】ViuTV女神沈殷怡棄律師入娛圈 自認變態喜歡考試 曾有一刻後悔入行?!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【聯合國調查】逾6成KOL分享資訊不做Fact Check 僅憑一指標判斷是可否可信

  • 【致富攻略】想有富裕人生!能力同學歷唔再重要?內地調查:呢個係關鍵因素!

  • 【45歲提早退休】過來人分享6個辭職前必備條件!心態比儲蓄數字更重要?

  • 【最新就業及職位空缺數字2025】職位空缺接近7萬!政府統計處報告睇邊個行業最缺人手?邊行最多人做?

  • 【搶人才|管理技巧】份工無人做!HR、上司係流失人才嘅罪魁禍首?即睇8件上司及HR的政策令人才不斷流失!(內附解決方法、管理技巧、打工仔離職主因)

  • 【讀者投稿】兼職奉旨Hea做?離職前不負責任做嘢做一半

  • 【見工面試丨必考問題丨內附必勝天書】你認為自己5年後會點樣?未來5年有咩目標?應該點答先最好?

  • 【HR人工幾多?】L&D Officer月薪高達$28,000!負責整報告?即睇培訓和發展主任薪酬、工作內容及發展前景!

  • 【HR人工幾多?】招聘專員月薪高達4萬!返工只係睇CV?即睇Talent Acquisition Specialist薪酬、工作內容及發展前景!

  • 【見工面試】見工表現差到爆 但竟然有Offer 做咗三年兼升職 網民:面試表現唔等於一切

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow